tag:blogger.com,1999:blog-22147570801761262422024-03-25T03:10:17.283-03:00Engenharia de Petróleo - BlogSpotRelatórios, Estágios, Programas de Trainees, Noticias Sobre a Industria, Vídeos e Indicações Sobre Cursos e Concursos.Engenharia de Petróleohttp://www.blogger.com/profile/01020530563460545620noreply@blogger.comBlogger225125tag:blogger.com,1999:blog-2214757080176126242.post-80398614743226617852017-08-22T22:45:00.001-03:002017-08-22T22:46:05.666-03:00VAGA DE TRABALHO NA PERBRAS<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEj2kJpUEcnRXmbxcJedamjxB9GgEbNI5DdOlOKiyIfyTEJBhTzRLCRKuELPGTMUJHTzdWhQChQEbSD2uJbrT9gWDTyAAoKLj4wB22my4VJOF4BKOjCbwbd52_Oq_LpA089A3ulnMuIiabsy/s1600/20881997_762958790550636_8975708280519196986_n.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="960" data-original-width="686" height="640" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEj2kJpUEcnRXmbxcJedamjxB9GgEbNI5DdOlOKiyIfyTEJBhTzRLCRKuELPGTMUJHTzdWhQChQEbSD2uJbrT9gWDTyAAoKLj4wB22my4VJOF4BKOjCbwbd52_Oq_LpA089A3ulnMuIiabsy/s640/20881997_762958790550636_8975708280519196986_n.jpg" width="457" /></a></div>
<br />Engenharia de Petróleohttp://www.blogger.com/profile/01020530563460545620noreply@blogger.com1tag:blogger.com,1999:blog-2214757080176126242.post-88899883039917946692017-08-14T14:11:00.000-03:002017-08-14T14:11:14.773-03:00Concurso Petrobras 2017<div style="border: 0px; font-family: "Open Sans", Arial, sans-serif; font-size: 16px; line-height: 25px; max-width: 100%; padding: 0px 0px 25px;">
Saiu o edital. Está aberto o novo processo seletivo da Petróleo Brasileiro - Petrobras, que publicou no Diário Oficial da União desta segunda-feira, 14 de agosto, as normas da seleção de pessoal que soma 954 vagas - entre imediatas e cadastro reserva - em diversas funções de nível médio e superior (<strong style="max-width: 100%;"><a href="http://www.cursos24horas.com.br/parceiro.asp?cod=promocao59049&url=cursos/petroleo-e-gas" target="_blank">concurso Petrobras</a></strong>).</div>
<div style="border: 0px; font-family: "Open Sans", Arial, sans-serif; font-size: 16px; line-height: 25px; max-width: 100%; padding: 0px 0px 25px;">
Os salários oferecidos pela estatal aos novos funcionários variam de R$ 3.681,63 a R$ 9.786,14, mais benefícios educacionais, assistência multidisciplinar de saúde (médica, odontológica, psicológica e hospitalar), benefício farmácia, plano de previdência complementar, Programa de Assistência Especial (destinado a pessoas com deficiência, filhos de empregados), participação nos lucros e/ou resultados e complementação do auxílio doença.</div>
<div style="border: 0px; font-family: "Open Sans", Arial, sans-serif; font-size: 16px; line-height: 25px; max-width: 100%; padding: 0px 0px 25px;">
<img alt="Petrobras abre seleção com 900 vagas de nível médio e superior" itemprop="image" src="https://www.acheconcursos.com.br/imagens/dwcms/4986/concursopetrobras33.jpg" style="border: 0px; float: left; margin: 0px 15px 0px 0px; max-width: 100%; padding: 0px;" title="Concurso Petrobras 2017" width="300" />Das 954 vagas abertas, são 159 para preenchimento imediato e outras 795 para a formação de um cadastro reserva onde as convocações ocorrem conforme a necessidade da estatal. As vagas são para ingresso nos polos dos estados de Alagoas, Sergipe, Amazonas, Alto do Rodrigues-RN, Mossoró-RN, Natal-RN, São Mateus-ES, Rio de Janeiro e Sudeste (Anchieta/ES, Angra dos Reis/RJ, Bertioga/SP, Cubatão/SP, Duque de Caxias/RJ, Guarujá/SP, Itaboraí/RJ, Itanhaém/SP, Macaé/RJ, Rio de Janeiro/RJ, Santos/SP, Seropédica/RJ ou Vitória/ES).</div>
<div style="border: 0px; font-family: "Open Sans", Arial, sans-serif; font-size: 16px; line-height: 25px; max-width: 100%; padding: 0px 0px 25px;">
Os aprovados e convocados para ingresso na Petrobras assinarão contrato de trabalho pelos preceitos da CLT, em caráter experimental nos primeiros 90 dias, ao término dos quais, se o desempenho do profissional for satisfatório, converter-se-á automaticamente em prazo indeterminado.</div>
<h3 style="border: 0px; color: #1e4b82; font-family: "Open Sans", Arial, sans-serif; font-size: 22px; margin: 0px; max-width: 100%; padding: 12px 0px 10px;">
Cargos</h3>
<div style="border: 0px; font-family: "Open Sans", Arial, sans-serif; font-size: 16px; line-height: 25px; max-width: 100%; padding: 0px 0px 25px;">
As vagas são para Médico do Trabalho Júnior, Técnico de Enfermagem do Trabalho Júnior, Técnico de Inspeção de Equipamentos e Instalações Júnior, Técnico de Manutenção Júnior/ Caldeiraria, Técnico de Manutenção Júnior/ Elétrica, Técnico de Manutenção Júnior/ Instrumentação, Técnico de Manutenção Júnior/ Mecânica, Técnico de Operação e Técnico de Segurança Júnior. Os cargos técnicos exigem ainda formação específica técnica na área.</div>
<div style="border: 0px; font-family: "Open Sans", Arial, sans-serif; font-size: 16px; line-height: 25px; max-width: 100%; padding: 0px 0px 25px;">
As inscrições no concurso poderão ser feitas de 15 de agosto às 23h59min do dia 04 de setembro de 2017, pela internet, no site da <a href="https://www.acheconcursos.com.br/concursos-organizadora/cesgranrio" style="color: #2c5d98; max-width: 100%; text-decoration-line: none;" target="_blank">Cesgranrio</a> - <a href="http://www.cesgranrio.org.br/" rel="" style="color: #2c5d98; max-width: 100%; text-decoration-line: none;" target="_blank">www.cesgranrio.org.br</a>. A taxa de inscrição será de R$ 47,00 para cargos de nível médio e de R$ 67,00 para ensino superior.</div>
<div style="border: 0px; font-family: "Open Sans", Arial, sans-serif; font-size: 16px; line-height: 25px; max-width: 100%; padding: 0px 0px 25px;">
Para Médico do Trabalho a prova objetiva terá 70 questões, sendo 20 de conhecimentos básicos (português e inglês) e 50 de conhecimentos específicos. Já para os cargos de nível médio/técnico serão 60 questões, sendo 20 de conhecimentos básicos (português e matemática) e 40 de conhecimentos específicos.</div>
<div style="border: 0px; font-family: "Open Sans", Arial, sans-serif; font-size: 16px; line-height: 25px; max-width: 100%; padding: 0px 0px 25px;">
<strong style="max-width: 100%;">Prepare-se</strong></div>
<div style="border: 0px; font-family: "Open Sans", Arial, sans-serif; font-size: 16px; line-height: 25px; max-width: 100%; padding: 0px 0px 25px;">
As provas objetivas serão aplicadas nas cidades de Natal-RN, Maceió-AL, Aracaju-SE, Manaus-AM, Rio de Janeiro-RJ, Vitória/ES, Macaé/RJ, Santos/SP e Vitória/ES no dia 1º de outubro, sendo os locais e horários divulgados oportunamente. Já os gabaritos provisórios serão informados no dia 02 de outubro pelo site da Cesgranrio.</div>
<div style="border: 0px; font-family: "Open Sans", Arial, sans-serif; font-size: 16px; line-height: 25px; max-width: 100%; padding: 0px 0px 25px;">
A validade da seleção será de 1 ano a contar da data de publicação do edital de homologação dos resultados finais, podendo vir a ser prorrogado, uma única vez, por igual período, a critério da Petrobras</div>
<div style="border: 0px; font-family: "Open Sans", Arial, sans-serif; font-size: 16px; line-height: 25px; max-width: 100%; padding: 0px 0px 25px;">
Confira o quadro de vagas abertas por cargo e cidade/região de lotação:</div>
<div style="border: 0px; font-family: "Open Sans", Arial, sans-serif; font-size: 16px; line-height: 25px; max-width: 100%; padding: 0px 0px 25px;">
<img height="387" src="https://www.acheconcursos.com.br/imagens/dwcms/4986/vagas-petrobras.jpg" width="640" /></div>
<div style="border: 0px; font-family: "Open Sans", Arial, sans-serif; font-size: 16px; line-height: 25px; max-width: 100%; padding: 0px 0px 25px;">
Fonte Ache Concursos</div>
Engenharia de Petróleohttp://www.blogger.com/profile/01020530563460545620noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2214757080176126242.post-51767536795343995362017-08-08T10:00:00.003-03:002017-08-11T10:14:38.107-03:00Braskem oferece mais de 300 vagas <div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh2Sj2HfoVwQxcW4brrqzc9YmljtGoBItGoivlCh-kB8AePGIlXLC2-zWSPD6jnl84RORwXrNtOqxNICR_VBIfS3X-NgRgZa_CG39nK5A8o4F9MnHwQH7svfySsS-rlrZxiBykei3O7Jq_m/s1600/braskemin.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="360" data-original-width="630" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh2Sj2HfoVwQxcW4brrqzc9YmljtGoBItGoivlCh-kB8AePGIlXLC2-zWSPD6jnl84RORwXrNtOqxNICR_VBIfS3X-NgRgZa_CG39nK5A8o4F9MnHwQH7svfySsS-rlrZxiBykei3O7Jq_m/s1600/braskemin.jpg" /></a></div>
<div style="background-color: white; box-sizing: border-box; color: #242424; font-family: Arimo, "Open Sans", "Helvetica Neue", Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 16px; margin-bottom: 10px; text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="background-color: white; box-sizing: border-box; color: #242424; font-family: Arimo, "Open Sans", "Helvetica Neue", Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 16px; margin-bottom: 10px; text-align: justify;">
A Braskem, maior produtora de resinas termoplásticas das Américas, abre inscrições para seus programas de estágio universitário e técnico. Serão selecionados mais de 300 jovens para atuar em diversas áreas, nas unidades da empresa nos estados de São Paulo, Rio de Janeiro, Rio Grande do Sul, <strong style="box-sizing: border-box;">Bahia</strong> e Alagoas. Além de bolsa auxílio compatível com o mercado, a empresa também oferece transporte, alimentação, assistência médica e seguro de vida.</div>
<div style="background-color: white; box-sizing: border-box; color: #242424; font-family: Arimo, "Open Sans", "Helvetica Neue", Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 16px; margin-bottom: 10px; text-align: justify;">
A companhia está em busca de estudantes quem enxerguem no estágio uma oportunidade de aprendizado e desenvolvimento por meio da vivência prática dos conhecimentos apresentados pelas instituições de ensino. Os interessados também devem ter vontade de assumir desafios e serem inovadores. “Buscamos jovens que se conectem com o nosso propósito que é melhorar a vida das pessoas criando as soluções sustentáveis através da química e do plástico”, destaca Camila Dantas, diretora de Desenvolvimento na Braskem.</div>
<h4 style="background-color: white; box-sizing: border-box; color: #242424; font-family: Arimo, "Open Sans", "Helvetica Neue", Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 18px; line-height: 1.1; margin-bottom: 10px; margin-top: 10px; text-align: justify;">
Programa de Estágio Universitário</h4>
<div style="background-color: white; box-sizing: border-box; color: #242424; font-family: Arimo, "Open Sans", "Helvetica Neue", Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 16px; margin-bottom: 10px; text-align: justify;">
São 201 vagas para estudantes de penúltimo e último ano de formação universitária. O programa de formação de estagiários da empresa contempla ensino presencial e à distância no “Mundo Braskem”, plataforma interna de capacitação da companhia, e apoia o processo de autoconhecimento desse jovem profissional, que também terá um “líder educador” para acompanhar sua evolução por meio do PDE (Plano de Desenvolvimento de Estágio).</div>
<div style="background-color: white; box-sizing: border-box; color: #242424; font-family: Arimo, "Open Sans", "Helvetica Neue", Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 16px; margin-bottom: 10px;">
Formação: engenharia, administração, economia, psicologia, ciências contábeis, química, publicidade, sistemas da informação, comunicação social (jornalismo, marketing, publicidade e relações públicas), biotecnologia, relações internacionais, direito e outros.</div>
<div style="background-color: white; box-sizing: border-box; color: #242424; font-family: Arimo, "Open Sans", "Helvetica Neue", Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 16px; margin-bottom: 10px;">
Duração: um a dois anos.</div>
<div style="background-color: white; box-sizing: border-box; color: #242424; font-family: Arimo, "Open Sans", "Helvetica Neue", Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 16px; margin-bottom: 10px;">
Inscrições: online pelo<a class="external-link-new-window" data-htmlarea-external="1" href="http://www.jovensbraskem.com.br/" rel="noopener noreferrer" style="background-color: transparent; box-sizing: border-box; color: #005a92; text-decoration-line: none;" target="_blank" title="Opens internal link in current window"> site Jovens Braskem</a></div>
<div style="background-color: white; box-sizing: border-box; color: #242424; font-family: Arimo, "Open Sans", "Helvetica Neue", Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 16px; margin-bottom: 10px;">
Prazo: até 31 de agosto.</div>
<div style="background-color: white; box-sizing: border-box; color: #242424; font-family: Arimo, "Open Sans", "Helvetica Neue", Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 16px; margin-bottom: 10px;">
Programa de Estágio Técnico</div>
<div style="background-color: white; box-sizing: border-box; color: #242424; font-family: Arimo, "Open Sans", "Helvetica Neue", Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 16px; margin-bottom: 10px; text-align: justify;">
Para o estágio técnico, estão abertas 110 vagas para estudantes com mais de 18 anos que já tenham concluído o primeiro semestre do respectivo curso.</div>
<div style="background-color: white; box-sizing: border-box; color: #242424; font-family: Arimo, "Open Sans", "Helvetica Neue", Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 16px; margin-bottom: 10px;">
Formação técnica: química, eletrotécnica, mecânica, automação industrial, eletrônica, petroquímica elétrica e elétrica com ênfase em instrumentação, eletromecânica, manutenção mecânica, instrumentação, automação, inspeção de equipamentos, polímeros/plásticos, inspeção de equipamentos, robótica, mecatrônica, mecânica/civil, edificações, eletroeletrônica e segurança do trabalho.</div>
<div style="background-color: white; box-sizing: border-box; color: #242424; font-family: Arimo, "Open Sans", "Helvetica Neue", Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 16px; margin-bottom: 10px;">
Duração: um ano.</div>
<div style="background-color: white; box-sizing: border-box; color: #242424; font-family: Arimo, "Open Sans", "Helvetica Neue", Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 16px; margin-bottom: 10px;">
Inscrições: online pelo <strong style="box-sizing: border-box;"><a class="external-link-new-window" data-htmlarea-external="1" href="http://www.jovensbraskem.com.br/" rel="noopener noreferrer" style="background-color: transparent; box-sizing: border-box; color: #005a92; text-decoration-line: none;" target="_blank" title="Opens internal link in current window">site Jovens Braskem</a> </strong></div>
<div style="background-color: white; box-sizing: border-box; color: #242424; font-family: Arimo, "Open Sans", "Helvetica Neue", Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 16px; margin-bottom: 10px;">
Prazo: até 31 de agosto.<br />
<br />
<b>Curso Horas complementares para faculdade</b> <a href="http://www.cursos24horas.com.br/parceiro.asp?cod=promocao59049&url=cursos/petroleo-e-gas" target="_blank">CLIQUE AQUI</a></div>
Engenharia de Petróleohttp://www.blogger.com/profile/01020530563460545620noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2214757080176126242.post-58565446598347918912017-07-31T09:54:00.001-03:002017-08-11T10:18:39.673-03:00Descrição da vaga<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjRsX1luDLZLJ-QY6YAG0hFw9WxBX65tdZa7gwIsQ8rVKJwNbUPE9aRSzwaqCmSay5chcVFTToohGfe29s9OIGacI86p2JZMH0ho62MyGKyXP3qpquRxwGlY1HCD66huX2jC0HJsFa9pNWO/s1600/logo.png" imageanchor="1" style="background-color: transparent; margin-left: 1em; margin-right: 1em; text-align: center;"><img border="0" data-original-height="72" data-original-width="194" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjRsX1luDLZLJ-QY6YAG0hFw9WxBX65tdZa7gwIsQ8rVKJwNbUPE9aRSzwaqCmSay5chcVFTToohGfe29s9OIGacI86p2JZMH0ho62MyGKyXP3qpquRxwGlY1HCD66huX2jC0HJsFa9pNWO/s1600/logo.png" /></a></div>
<div class="jobs-box__html-content jobs-description-content__text Sans-15px-black-70%" data-artdeco-is-focused="true" id="job-details" style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: 0px 0px; background-repeat: initial; background-size: initial; border: 0px; box-sizing: inherit; flex: 0 0 480px; font-family: "Source Sans Pro", Helvetica, Arial, sans-serif, "Hiragino Kaku Gothic Pro", Meiryo, "Hiragino Sans GB W3", "Noto Naskh Arabic", "Droid Arabic Naskh", "Geeza Pro", "Simplified Arabic", "Noto Sans Thai", Thonburi, Dokchampa, "Droid Sans Thai", "Droid Sans Fallback", -apple-system, ".SFNSDisplay-Regular", "Heiti SC", "Microsoft Yahei", "Segoe UI"; line-height: 20px; margin: 0px 24px 0px 0px; min-width: 0px; outline: 0px; overflow-wrap: break-word; padding: 0px; vertical-align: baseline; word-wrap: break-word;" tabindex="-1">
<div style="background-color: white; box-sizing: border-box; color: #242424; font-family: Arimo, "Open Sans", "Helvetica Neue", Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 16px; margin-bottom: 10px; text-align: center;">
<b>Curso Horas complementares para faculdade</b> <a href="http://www.cursos24horas.com.br/parceiro.asp?cod=promocao59049&url=cursos/petroleo-e-gas" style="color: #771100; text-decoration-line: none;" target="_blank">CLIQUE AQUI</a></div>
<h2 class="jobs-description-content__title jobs-box__title" style="background: 0px 0px; border: 0px; box-sizing: inherit; font-family: "Source Sans Pro", Helvetica, Arial, sans-serif, "Hiragino Kaku Gothic Pro", Meiryo, "Hiragino Sans GB W3", "Noto Naskh Arabic", "Droid Arabic Naskh", "Geeza Pro", "Simplified Arabic", "Noto Sans Thai", Thonburi, Dokchampa, "Droid Sans Thai", "Droid Sans Fallback", -apple-system, ".SFNSDisplay-Regular", "Heiti SC", "Microsoft Yahei", "Segoe UI"; font-weight: 400; line-height: 28px; margin: 0px 0px 8px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
</h2>
<h2 class="jobs-description-content__title jobs-box__title" style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: 0px 0px; background-repeat: initial; background-size: initial; border: 0px; box-sizing: inherit; font-weight: 400; line-height: 28px; margin: 0px 0px 8px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
<div class="jobs-box__html-content jobs-description-content__text Sans-15px-black-70%" data-artdeco-is-focused="true" id="job-details" style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: 0px 0px; background-repeat: initial; background-size: initial; border: 0px; box-sizing: inherit; flex: 0 0 480px; line-height: 20px; margin: 0px 24px 0px 0px; min-width: 0px; outline: 0px; overflow-wrap: break-word; padding: 0px; vertical-align: baseline; word-wrap: break-word;" tabindex="-1">
<span style="font-size: small;"><span style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: 0px 0px; background-repeat: initial; background-size: initial; border: 0px; box-sizing: inherit; font-weight: 700; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">JOB TITLE: Roustabout</span></span><br />
<div style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: 0px 0px; background-repeat: initial; background-size: initial; border: 0px; box-sizing: inherit; font-weight: 400; line-height: 2rem; margin-bottom: 12px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
</div>
<span style="font-size: small;"><span style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: 0px 0px; background-repeat: initial; background-size: initial; border: 0px; box-sizing: inherit; font-weight: 700; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
</span>REPORTING TO: Crane Operator</span><br />
<div style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: 0px 0px; background-repeat: initial; background-size: initial; border: 0px; box-sizing: inherit; line-height: 2rem; margin-bottom: 12px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
</div>
<span style="font-size: small;">LOCATION: OffshoreQHSE Responsible for/ensure:</span><br />
<div style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: 0px 0px; background-repeat: initial; background-size: initial; border: 0px; box-sizing: inherit; line-height: 2rem; margin-bottom: 12px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
</div>
<ul style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: 0px 0px; background-repeat: initial; background-size: initial; border: 0px; box-sizing: inherit; margin: 0px 0px 12px; outline: 0px; padding: 0px 0px 0px 18px; vertical-align: baseline;">
<li style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: 0px 0px; background-repeat: initial; background-size: initial; border: 0px; box-sizing: inherit; line-height: 2rem; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="font-size: small;">To make sure that you and your team work safe every day, every hour and every minute, no exception.</span></li>
<li style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: 0px 0px; background-repeat: initial; background-size: initial; border: 0px; box-sizing: inherit; line-height: 2rem; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="font-size: small;">Compliance with the Seadrill Code of Conduct.</span></li>
<li style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: 0px 0px; background-repeat: initial; background-size: initial; border: 0px; box-sizing: inherit; line-height: 2rem; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="font-size: small;">Compliance with applicable internal and external governing requirements.</span></li>
<li style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: 0px 0px; background-repeat: initial; background-size: initial; border: 0px; box-sizing: inherit; line-height: 2rem; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="font-size: small;">That any operations do not exceed the limitations of the unit or its equipment.</span></li>
<li style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: 0px 0px; background-repeat: initial; background-size: initial; border: 0px; box-sizing: inherit; line-height: 2rem; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="font-size: small;">Daily detailed planning is conducted for all upcoming operations.</span></li>
<li style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: 0px 0px; background-repeat: initial; background-size: initial; border: 0px; box-sizing: inherit; line-height: 2rem; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="font-size: small;">Good and clear communications with all involved parties.</span></li>
<li style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: 0px 0px; background-repeat: initial; background-size: initial; border: 0px; box-sizing: inherit; line-height: 2rem; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="font-size: small;">Compliance with Seadrill training, certification and competence requirements.</span></li>
<li style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: 0px 0px; background-repeat: initial; background-size: initial; border: 0px; box-sizing: inherit; line-height: 2rem; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="font-size: small;">That all relevant personnel are adequately trained in handling emergencies.</span></li>
<li style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: 0px 0px; background-repeat: initial; background-size: initial; border: 0px; box-sizing: inherit; line-height: 2rem; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="font-size: small;">That all emergency equipment is in good condition and configured as required.</span></li>
<li style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: 0px 0px; background-repeat: initial; background-size: initial; border: 0px; box-sizing: inherit; line-height: 2rem; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="font-size: small;">Non-compliances are promptly acted on and reported to the direct supervisor.</span></li>
<li style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: 0px 0px; background-repeat: initial; background-size: initial; border: 0px; box-sizing: inherit; line-height: 2rem; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="font-size: small;">Training and competence assessments as assigned and/or required are performed.</span></li>
<li style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: 0px 0px; background-repeat: initial; background-size: initial; border: 0px; box-sizing: inherit; line-height: 2rem; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="font-size: small;">Compliance with the standard for tidiness and cleanness.</span></li>
<li style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: 0px 0px; background-repeat: initial; background-size: initial; border: 0px; box-sizing: inherit; line-height: 2rem; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="font-size: small;">Assume the safety role as per station bill and emergency preparedness plan.JOB SPECIFIC</span><div style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: 0px 0px; background-repeat: initial; background-size: initial; border: 0px; box-sizing: inherit; line-height: 2rem; margin-bottom: 12px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
</div>
</li>
</ul>
<span style="font-size: small;">Responsible for/ensure:</span>
<br />
<li style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: 0px 0px; background-repeat: initial; background-size: initial; border: 0px; box-sizing: inherit; line-height: 2rem; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="font-size: small;">All relevant governing documents are adhered to.</span><div style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: 0px 0px; background-repeat: initial; background-size: initial; border: 0px; box-sizing: inherit; line-height: 2rem; margin-bottom: 12px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
</div>
<ul style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: 0px 0px; background-repeat: initial; background-size: initial; border: 0px; box-sizing: inherit; margin: 0px 0px 12px; outline: 0px; padding: 0px 0px 0px 18px; vertical-align: baseline;">
<li style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: 0px 0px; background-repeat: initial; background-size: initial; border: 0px; box-sizing: inherit; line-height: 2rem; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="font-size: small;">All relevant governing documents are revised as and when required.</span></li>
<li style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: 0px 0px; background-repeat: initial; background-size: initial; border: 0px; box-sizing: inherit; line-height: 2rem; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="font-size: small;">Safe and efficient execution of operations as per procedures.</span></li>
<li style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: 0px 0px; background-repeat: initial; background-size: initial; border: 0px; box-sizing: inherit; line-height: 2rem; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="font-size: small;">Thorough handovers are provided at each daily change of shift.</span></li>
<li style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: 0px 0px; background-repeat: initial; background-size: initial; border: 0px; box-sizing: inherit; line-height: 2rem; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="font-size: small;">Active participation in meeting activities.</span></li>
<li style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: 0px 0px; background-repeat: initial; background-size: initial; border: 0px; box-sizing: inherit; line-height: 2rem; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="font-size: small;">Other duties are performed as required and/or directed by his/her direct supervisor.</span><div style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: 0px 0px; background-repeat: initial; background-size: initial; border: 0px; box-sizing: inherit; line-height: 2rem; margin-bottom: 12px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
</div>
</li>
</ul>
<span style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: 0px 0px; background-repeat: initial; background-size: initial; border: 0px; box-sizing: inherit; font-weight: 700; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="font-size: small;">Assist With<div style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: 0px 0px; background-repeat: initial; background-size: initial; border: 0px; box-sizing: inherit; font-weight: 400; line-height: 2rem; margin-bottom: 12px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
</div>
</span></span><ul style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: 0px 0px; background-repeat: initial; background-size: initial; border: 0px; box-sizing: inherit; margin: 0px 0px 12px; outline: 0px; padding: 0px 0px 0px 18px; vertical-align: baseline;">
<li style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: 0px 0px; background-repeat: initial; background-size: initial; border: 0px; box-sizing: inherit; line-height: 2rem; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="font-size: small;">Deck or rig floor operations as required or directed.</span></li>
<li style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: 0px 0px; background-repeat: initial; background-size: initial; border: 0px; box-sizing: inherit; line-height: 2rem; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="font-size: small;">Preparation for future drilling operations.</span></li>
<li style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: 0px 0px; background-repeat: initial; background-size: initial; border: 0px; box-sizing: inherit; line-height: 2rem; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="font-size: small;">Organizing and supervising the deck crews.</span></li>
<li style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: 0px 0px; background-repeat: initial; background-size: initial; border: 0px; box-sizing: inherit; line-height: 2rem; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="font-size: small;">Maintenance of cranes and other relevant lifting appliances.</span></li>
<li style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: 0px 0px; background-repeat: initial; background-size: initial; border: 0px; box-sizing: inherit; line-height: 2rem; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="font-size: small;">Relieve on drill floor and in other areas as required and directedEQUIPMENT & SYSTEMSAssist with:</span></li>
<li style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: 0px 0px; background-repeat: initial; background-size: initial; border: 0px; box-sizing: inherit; line-height: 2rem; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="font-size: small;">Ensuring operational preparedness of all safety and emergency equipment</span></li>
<li style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: 0px 0px; background-repeat: initial; background-size: initial; border: 0px; box-sizing: inherit; line-height: 2rem; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="font-size: small;">Maintaining drilling and marine equipment and maintenance records</span></li>
<li style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: 0px 0px; background-repeat: initial; background-size: initial; border: 0px; box-sizing: inherit; line-height: 2rem; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="font-size: small;">Maintaining and operating the mud processing solids control equipment</span></li>
<li style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: 0px 0px; background-repeat: initial; background-size: initial; border: 0px; box-sizing: inherit; line-height: 2rem; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="font-size: small;">Preparing all tubular’s, handling gear and other equipment required for the well operationsOTHER RESPONSIBILITIES</span></li>
<li style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: 0px 0px; background-repeat: initial; background-size: initial; border: 0px; box-sizing: inherit; line-height: 2rem; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="font-size: small;">Be conversant and utilize appropriate company procedures for all lifting operations, banksman and slinging duties;</span></li>
<li style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: 0px 0px; background-repeat: initial; background-size: initial; border: 0px; box-sizing: inherit; line-height: 2rem; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="font-size: small;">Carry out lifting operation duties as directed;</span></li>
<li style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: 0px 0px; background-repeat: initial; background-size: initial; border: 0px; box-sizing: inherit; line-height: 2rem; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="font-size: small;">Maintain all equipment and perform housekeeping as instructed;</span></li>
<li style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: 0px 0px; background-repeat: initial; background-size: initial; border: 0px; box-sizing: inherit; line-height: 2rem; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="font-size: small;">Ensure all tools and equipment are stowed appropriately at the end of each tour to avoid safety hazards for other operations;</span></li>
<li style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: 0px 0px; background-repeat: initial; background-size: initial; border: 0px; box-sizing: inherit; line-height: 2rem; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="font-size: small;">Assist in the maintenance of the crane, rig’s machinery and equipment using correct tools and following safety procedures;</span></li>
<li style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: 0px 0px; background-repeat: initial; background-size: initial; border: 0px; box-sizing: inherit; line-height: 2rem; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="font-size: small;">Provide assistance in the mixing of mud chemicals, pit / tank cleaning, and pump room maintenance;</span></li>
<li style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: 0px 0px; background-repeat: initial; background-size: initial; border: 0px; box-sizing: inherit; line-height: 2rem; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="font-size: small;">Perform regular steel preparation and painting to maintain the unit;</span></li>
<li style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: 0px 0px; background-repeat: initial; background-size: initial; border: 0px; box-sizing: inherit; line-height: 2rem; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="font-size: small;">Assist in the care, protection, maintenance and preparation of tubulars on the pipe deck;</span></li>
<li style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: 0px 0px; background-repeat: initial; background-size: initial; border: 0px; box-sizing: inherit; line-height: 2rem; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="font-size: small;">Carry out helideck duties as instructed;</span></li>
<li style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: 0px 0px; background-repeat: initial; background-size: initial; border: 0px; box-sizing: inherit; line-height: 2rem; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="font-size: small;">Ensure that approved rig operating procedures are adhered to at all times. Report all unsafe activities situations, and potential hazards to</span><div style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: 0px 0px; background-repeat: initial; background-size: initial; border: 0px; box-sizing: inherit; line-height: 2rem; margin-bottom: 12px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
</div>
</li>
<span style="font-size: small;">supervisor;</span><div style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: 0px 0px; background-repeat: initial; background-size: initial; border: 0px; box-sizing: inherit; line-height: 2rem; margin-bottom: 12px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
</div>
<ul style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: 0px 0px; background-repeat: initial; background-size: initial; border: 0px; box-sizing: inherit; margin: 0px 0px 12px; outline: 0px; padding: 0px 0px 0px 18px; vertical-align: baseline;">
<li style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: 0px 0px; background-repeat: initial; background-size: initial; border: 0px; box-sizing: inherit; line-height: 2rem; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="font-size: small;">Actively participate in the Safety Management Systems;</span></li>
<li style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: 0px 0px; background-repeat: initial; background-size: initial; border: 0px; box-sizing: inherit; line-height: 2rem; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="font-size: small;">Actively participate in safety, departmental, pre-tour, client meetings, etc.;</span></li>
<li style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: 0px 0px; background-repeat: initial; background-size: initial; border: 0px; box-sizing: inherit; line-height: 2rem; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="font-size: small;">Effectively use all safety and environmental tools employed by Seadrill (4-point check, OBS cards, PTW etc.);</span></li>
<li style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: 0px 0px; background-repeat: initial; background-size: initial; border: 0px; box-sizing: inherit; line-height: 2rem; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="font-size: small;">Perform all emergency duties as per designation on the station bill and applicable emergency response plans;</span></li>
<li style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: 0px 0px; background-repeat: initial; background-size: initial; border: 0px; box-sizing: inherit; line-height: 2rem; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="font-size: small;">Comply with the training matrix for the position;</span></li>
<li style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: 0px 0px; background-repeat: initial; background-size: initial; border: 0px; box-sizing: inherit; line-height: 2rem; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="font-size: small;">Complete training requirements in a timely manner as per Seadrill training matrix;</span></li>
<li style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: 0px 0px; background-repeat: initial; background-size: initial; border: 0px; box-sizing: inherit; line-height: 2rem; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="font-size: small;">Work as directed by the Assistant Crane Operator, Crane Operator or Deck Foreman.</span><div style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: 0px 0px; background-repeat: initial; background-size: initial; border: 0px; box-sizing: inherit; line-height: 2rem; margin-bottom: 12px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
</div>
</li>
</ul>
<span style="font-size: small;">This includes cleaning and painting jobs;</span><div style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: 0px 0px; background-repeat: initial; background-size: initial; border: 0px; box-sizing: inherit; line-height: 2rem; margin-bottom: 12px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
</div>
<ul style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: 0px 0px; background-repeat: initial; background-size: initial; border: 0px; box-sizing: inherit; margin: 0px 0px 12px; outline: 0px; padding: 0px 0px 0px 18px; vertical-align: baseline;">
<li style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: 0px 0px; background-repeat: initial; background-size: initial; border: 0px; box-sizing: inherit; line-height: 2rem; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="font-size: small;">Be safety conscious in all his work and behavior and use compulsory personal protective equipment relevant for the work situation;</span></li>
<li style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: 0px 0px; background-repeat: initial; background-size: initial; border: 0px; box-sizing: inherit; line-height: 2rem; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="font-size: small;">Ensure tools and/or lifting equipment are in good working order before being used</span></li>
<li style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: 0px 0px; background-repeat: initial; background-size: initial; border: 0px; box-sizing: inherit; line-height: 2rem; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="font-size: small;">Perform any specific duties as designated by his supervisor;</span></li>
<li style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: 0px 0px; background-repeat: initial; background-size: initial; border: 0px; box-sizing: inherit; line-height: 2rem; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="font-size: small;">Perform surface preparation and paint work as required;</span></li>
<li style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: 0px 0px; background-repeat: initial; background-size: initial; border: 0px; box-sizing: inherit; line-height: 2rem; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="font-size: small;">Review and, as required, perform all safety control duties as per rig´s specific HSE Case, Safety Case, HAZOP and TBRA´s;</span></li>
<li style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: 0px 0px; background-repeat: initial; background-size: initial; border: 0px; box-sizing: inherit; line-height: 2rem; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="font-size: small;">Review and, as required, perform all duties related to safety controls among all tasks performed by himself and or working group;</span></li>
<li style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: 0px 0px; background-repeat: initial; background-size: initial; border: 0px; box-sizing: inherit; line-height: 2rem; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="font-size: small;">Perform, respecting any applicable license limitation and under supervision, similar responsibilities as Roughneck, Assistant Crane Operator or Assistant Materials Administrator for training, qualification and temporary coverage purposes;</span></li>
<li style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: 0px 0px; background-repeat: initial; background-size: initial; border: 0px; box-sizing: inherit; line-height: 2rem; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="font-size: small;">Perform, if required, the same duties as of Painter;</span></li>
<li style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: 0px 0px; background-repeat: initial; background-size: initial; border: 0px; box-sizing: inherit; line-height: 2rem; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="font-size: small;">Keep up own certification and medical certificates up to date;</span></li>
<li style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: 0px 0px; background-repeat: initial; background-size: initial; border: 0px; box-sizing: inherit; line-height: 2rem; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="font-size: small;">Assist in tubular and down hole tool measurements;</span></li>
<li style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: 0px 0px; background-repeat: initial; background-size: initial; border: 0px; box-sizing: inherit; line-height: 2rem; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="font-size: small;">Perform equipment, deck and pit cleaning as required by supervisor;</span></li>
<li style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: 0px 0px; background-repeat: initial; background-size: initial; border: 0px; box-sizing: inherit; line-height: 2rem; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="font-size: small;">Proceed fire watching activities during hot work, assisting the task as required;</span></li>
<li style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: 0px 0px; background-repeat: initial; background-size: initial; border: 0px; box-sizing: inherit; line-height: 2rem; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="font-size: small;">Participate as part of the helideck crew for helicopter landing operations, under HLO supervision;</span></li>
<li style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: 0px 0px; background-repeat: initial; background-size: initial; border: 0px; box-sizing: inherit; line-height: 2rem; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="font-size: small;">Perform all types of housekeeping activities;</span></li>
<li style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: 0px 0px; background-repeat: initial; background-size: initial; border: 0px; box-sizing: inherit; line-height: 2rem; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="font-size: small;">Assist catering crew in their activities according to supervisor instructions.</span></li>
<li style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: 0px 0px; background-repeat: initial; background-size: initial; border: 0px; box-sizing: inherit; line-height: 2rem; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="font-size: small;">Perform work at heights with personnel lift basket;</span></li>
<li style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: 0px 0px; background-repeat: initial; background-size: initial; border: 0px; box-sizing: inherit; line-height: 2rem; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="font-size: small;">Assist in personnel transfer basket operation between rig and boat, quay or barge.</span><div style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: 0px 0px; background-repeat: initial; background-size: initial; border: 0px; box-sizing: inherit; line-height: 2rem; margin-bottom: 12px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
</div>
</li>
</ul>
<span style="font-size: small;"><span style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: 0px 0px; background-repeat: initial; background-size: initial; border: 0px; box-sizing: inherit; font-weight: 700; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">"ESTA OPORTUNIDADE ABRANGE PESSOAS COM DEFICIÊNCIA"<div style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: 0px 0px; background-repeat: initial; background-size: initial; border: 0px; box-sizing: inherit; font-weight: 400; line-height: 2rem; margin-bottom: 12px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
</div>
</span>Local de Trabalho: Offshore,</span><div style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: 0px 0px; background-repeat: initial; background-size: initial; border: 0px; box-sizing: inherit; line-height: 2rem; margin-bottom: 12px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
</div>
<span style="font-size: small;">regime 14x14</span><div style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: 0px 0px; background-repeat: initial; background-size: initial; border: 0px; box-sizing: inherit; line-height: 2rem; margin-bottom: 12px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
</div>
<span style="font-size: small;">Horário de trabalho: 12 horas/dia durante 14 dias com folga de 14 dias.</span></ul>
</li>
</div>
</h2>
<h3 class="jobs-box__sub-title js-formatted-exp-title" style="background: 0px 0px rgb(255, 255, 255); border: 0px; box-sizing: inherit; line-height: 2rem; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
<span style="font-size: small;"><a href="https://seadrill.csod.com/ats/careersite/JobDetails.aspx?id=1829" target="_blank">CANDIDATE-SE CLICANDO AQUI</a></span></h3>
</div>
<div class="jobs-description__details" style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: 0px 0px; background-repeat: initial; background-size: initial; border: 0px; box-sizing: inherit; flex: 1 1 auto; font-size: 17px; margin: 0px; outline: 0px; padding: 12px 0px 0px; vertical-align: baseline;">
<div class="jobs-description-details pt5 ember-view" id="ember6238" style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: 0px 0px; background-repeat: initial; background-size: initial; border: 0px; box-sizing: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 24px 0px 0px; vertical-align: baseline;">
<div>
<br /></div>
</div>
</div>
Engenharia de Petróleohttp://www.blogger.com/profile/01020530563460545620noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2214757080176126242.post-25908330057349349622017-07-19T20:00:00.002-03:002017-07-19T20:00:45.562-03:00PETRORECONCAVO<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhzW45WDJSeIRqxO7DKE-6JyuVUx-lfsm-ImlV46vYEOT7vT44kleU5PmONAFD380KOCoKLmPJuVDsDA0MxbKWVNB6N8wuUR1PLPvmbQC5_r8WoyuZ6miA3SAGUNQrqopLU2zf61QkevrvC/s1600/petroreconcavo-brand.png" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="101" data-original-width="345" height="93" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhzW45WDJSeIRqxO7DKE-6JyuVUx-lfsm-ImlV46vYEOT7vT44kleU5PmONAFD380KOCoKLmPJuVDsDA0MxbKWVNB6N8wuUR1PLPvmbQC5_r8WoyuZ6miA3SAGUNQrqopLU2zf61QkevrvC/s320/petroreconcavo-brand.png" width="320" /></a></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<br /></div>
<div style="background-color: white; box-sizing: border-box; color: #333333; font-family: "Trebuchet MS", "Open Sans"; font-size: 14px; margin-bottom: 10px; text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="background-color: white; box-sizing: border-box; color: #333333; font-family: "Trebuchet MS", "Open Sans"; font-size: 14px; margin-bottom: 10px; text-align: justify;">
A PetroRecôncavo iniciou suas atividades em fevereiro de 2000. Atualmente é a maior operadora independente de exploração e produção de petróleo e gás (setor E&P) onshore do Brasil, em termos de produção diária em boe, segundo dados divulgados pela ANP.</div>
<div style="background-color: white; box-sizing: border-box; color: #333333; font-family: "Trebuchet MS", "Open Sans"; font-size: 14px; margin-bottom: 10px; text-align: justify;">
A Companhia é uma empresa especializada no desenvolvimento e revitalização de campos maduros e marginais em bacias onshore, sendo a operadora de todos os seus campos.</div>
<div style="background-color: white; box-sizing: border-box; color: #333333; font-family: "Trebuchet MS", "Open Sans"; font-size: 14px; margin-bottom: 10px; text-align: justify;">
A grande maioria das reservas da PetroRecôncavo é composta por Petróleo Leve, que é menos comum no Brasil e vendido a preços mais altos em relação ao Petróleo Pesado.</div>
<div style="background-color: white; box-sizing: border-box; color: #333333; font-family: "Trebuchet MS", "Open Sans"; font-size: 14px; margin-bottom: 10px; text-align: justify;">
Os 17 Campos Operados pela PetroRecôncavo estão localizados na Bacia do Recôncavo, no Estado da Bahia, a qual contém as maiores reservas de petróleo onshore do Brasil de acordo com dados da ANP. A Companhia opera através do Contrato de Produção 12 de seus 17 campos, o qual tem previsão de vencimento em 2025, podendo ser renovado por prazo adicional de 27 anos. Opera 5 campos, nos quais detém participação de 100%, nos termos de concessões a eles outorgadas em diversas rodadas de licitações patrocinadas pela ANP que vencerão entre 2031 e 2033, e que também poderão ser renovadas por prazo adicional de 27 anos. A Companhia estima que os Campos Operados contêm volume bruto significativo de Petróleo Original in situ, totalizando aproximadamente 499 milhões de barris de petróleo, dos quais apenas 17,3% foram produzidos até 31 de dezembro de 2014.</div>
<div style="background-color: white; box-sizing: border-box; color: #333333; font-family: "Trebuchet MS", "Open Sans"; font-size: 14px; margin-bottom: 10px; text-align: justify;">
Nos termos do Contrato de Produção, todo o petróleo e o gás natural produzidos pela Companhia nos 12 campos de concessão da Petrobras pertencem à Petrobras e devem ser entregues a ela. O preço de referência dos volumes de petróleo incremental que a PetroRecôncavo entrega à Petrobras nos termos do Contrato de Produção toma por base o benchmark estabelecido pelo mercado de petróleo cru Brent, ou Brent, que é utilizado para precificar aproximadamente dois terços do fornecimento de petróleo cru negociado internacionalmente. Nos termos do Contrato de Produção, o preço de referência do gás natural que a Companhia entrega à Petrobras é o preço médio do uso industrial desta commodity no Estado da Bahia.</div>
<div style="background-color: white; box-sizing: border-box; color: #333333; font-family: "Trebuchet MS", "Open Sans"; font-size: 14px; margin-bottom: 10px; text-align: justify;">
Fonte: Petroreconcavo</div>
<div style="background-color: white; box-sizing: border-box; color: #333333; font-family: "Trebuchet MS", "Open Sans"; font-size: 14px; margin-bottom: 10px; text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="background-color: white; box-sizing: border-box; color: #333333; font-family: "Trebuchet MS", "Open Sans"; font-size: 14px; margin-bottom: 10px; text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="background-color: white; box-sizing: border-box; color: #333333; font-family: "Trebuchet MS", "Open Sans"; font-size: 14px; margin-bottom: 10px; text-align: justify;">
<b>Para enviar currículo é só se cadastrar no site clicando <a href="http://www.petroreconcavo.com.br/site/pessoas/trabalhe-conosco-2/%C2%A0" target="_blank">AQUI</a></b></div>
<div style="background-color: white; box-sizing: border-box; color: #333333; font-family: "Trebuchet MS", "Open Sans"; font-size: 14px; margin-bottom: 10px; text-align: justify;">
<br /></div>
Engenharia de Petróleohttp://www.blogger.com/profile/01020530563460545620noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2214757080176126242.post-82724428731284415432017-07-13T10:09:00.001-03:002017-07-13T10:09:47.056-03:00AIE prevê que demanda por petróleo crescerá 1,5% em 2017, a 98 milhões de bpd<span style="background-color: white; color: #333333; font-family: "Lato Regular", Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 15.912px;">Paris, 13 - O apetite global por petróleo está se recuperando este ano e deve aumentar ao longo de 2018, segundo avaliação da Agência Internacional de Energia (AIE).</span><br style="background-color: white; box-sizing: border-box; color: #333333; font-family: "Lato Regular", Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 15.912px;" /><br style="background-color: white; box-sizing: border-box; color: #333333; font-family: "Lato Regular", Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 15.912px;" /><span style="background-color: white; color: #333333; font-family: "Lato Regular", Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 15.912px;">Em relatório mensal publicado nesta quinta-feira, a AIE afirmou prever agora que a demanda mundial crescerá 1,5% em 2017, a 98 milhões de barris por dia (bpd), graças em parte ao crescimento do consumo na Alemanha e nos EUA durante o segundo trimestre.</span><br style="background-color: white; box-sizing: border-box; color: #333333; font-family: "Lato Regular", Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 15.912px;" /><br style="background-color: white; box-sizing: border-box; color: #333333; font-family: "Lato Regular", Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 15.912px;" /><span style="background-color: white; color: #333333; font-family: "Lato Regular", Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 15.912px;">A nova estimativa é 100 mil bpd maior que a anterior e, para o próximo ano, a AIE prevê ritmo similar de expansão da demanda.</span><br style="background-color: white; box-sizing: border-box; color: #333333; font-family: "Lato Regular", Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 15.912px;" /><br style="background-color: white; box-sizing: border-box; color: #333333; font-family: "Lato Regular", Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 15.912px;" /><span style="background-color: white; color: #333333; font-family: "Lato Regular", Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 15.912px;">A perspectiva de demanda mais robusta vem num momento em que a Organização dos Países Exportadores de Petróleo (Opep) - cartel formado por 14 países responsáveis por cerca de 40% da produção global - luta para conter um excesso de oferta que tem pesado nos mercados da commodity. Os grandes volumes de petróleo estocados mantiveram os preços entre US$ 45 e US$ 55 por barril na maior parte do último ano.</span><br />
<div id="publicidadeinterna" style="background-color: white; box-sizing: border-box; color: #333333; font-family: "Lato Regular", Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 15.912px;">
</div>
<br style="background-color: white; box-sizing: border-box; color: #333333; font-family: "Lato Regular", Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 15.912px;" /><span style="background-color: white; color: #333333; font-family: "Lato Regular", Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 15.912px;">De acordo com a AIE, a oferta global de petróleo cresceu 720 mil bpd em junho, a 97,46 milhões de bpd, impulsionada por avanços na produção da Opep e de países que não integram o grupo, como EUA.</span><br style="background-color: white; box-sizing: border-box; color: #333333; font-family: "Lato Regular", Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 15.912px;" /><br style="background-color: white; box-sizing: border-box; color: #333333; font-family: "Lato Regular", Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 15.912px;" /><span style="background-color: white; color: #333333; font-family: "Lato Regular", Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 15.912px;">Apenas a produção da Opep atingiu o maior nível do ano no mês passado, totalizando 32,6 milhões de bpd. O resultado, atribuído à Líbia, Nigéria e Arábia Saudita, dificulta os esforços do cartel de limitar a produção.</span><br style="background-color: white; box-sizing: border-box; color: #333333; font-family: "Lato Regular", Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 15.912px;" /><br style="background-color: white; box-sizing: border-box; color: #333333; font-family: "Lato Regular", Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 15.912px;" /><span style="background-color: white; color: #333333; font-family: "Lato Regular", Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 15.912px;">No fim do ano passado, a Opep e mais dez grandes produtores de fora do grupo, incluindo a Rússia, fecharam um acordo para reduzir a produção em cerca de 1,8 milhão de bpd ao longo do primeiro semestre. Em maio, o acordo foi renovado até março de 2018.</span><br style="background-color: white; box-sizing: border-box; color: #333333; font-family: "Lato Regular", Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 15.912px;" /><br style="background-color: white; box-sizing: border-box; color: #333333; font-family: "Lato Regular", Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 15.912px;" /><span style="background-color: white; color: #333333; font-family: "Lato Regular", Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 15.912px;">"A cada mês parece surgir algo que gera dúvida sobre o ritmo do processo de reequilíbrio", destaca o relatório da AIE. Os "dois obstáculos" recentes são a recuperação da produção da Líbia e Nigéria, dois membros da Opep que foram isentos do acordo de restrição da produção, e a menor taxa de cumprimento do pacto por outros integrantes do cartel.</span><br style="background-color: white; box-sizing: border-box; color: #333333; font-family: "Lato Regular", Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 15.912px;" /><br style="background-color: white; box-sizing: border-box; color: #333333; font-family: "Lato Regular", Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 15.912px;" /><span style="background-color: white; color: #333333; font-family: "Lato Regular", Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 15.912px;">Ainda segundo a AIE, os estoques da Organização para a Cooperação e Desenvolvimento Econômico (OCDE) recuaram em maio, a 3 bilhões de barris, mas permaneceram 266 milhões de barris acima da meta da Opep, de atingir a média dos últimos cinco anos. Fonte: Dow Jones Newswires.</span>Engenharia de Petróleohttp://www.blogger.com/profile/01020530563460545620noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2214757080176126242.post-88301554750958127002017-02-23T22:29:00.001-03:002017-02-23T22:30:55.457-03:00Bahiagás abre edital para seleção de estágio<div style="background-color: white; color: #1d2129; font-family: Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 14px; margin-bottom: 6px;">
<div style="text-align: justify;">
A inscrição será realizada no Centro de Integração Empresa-Escola (CIEE). Os estudantes interessados deverão comparecer nos dias úteis compreendidos no período de 02/03/2017 a 16/03/2017 das 09h às 17h, nos Postos de Atendimento do CIEE, em Salvador e Feira de Santana, portando os documentos exigidos. Confira mais informações: <a href="http://goo.gl/6UaZ3T" rel="nofollow noopener" style="color: #365899; cursor: pointer; text-decoration: none;" target="_blank">goo.gl/6UaZ3T</a></div>
</div>
<div style="background-color: white; color: #1d2129; font-family: Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 14px; margin-bottom: 6px;">
<br /></div>
<div style="background-color: white; color: #1d2129; font-family: Helvetica, Arial, sans-serif; font-size: 14px; margin-bottom: 6px;">
Fonte: SineBahia</div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjXdLabhJOvIU0ViO_0ho1skUnvgDV1EfCU8PdtFQsGPk2zTpZAirlByW21qqTartkJip9G1q8nhL4kUuoywY2Kik3BjU470Un-PeFgTS0_dd82Zm6J1GUhU68xmxH5v3UbAy6rswHM7Sm0/s1600/16831960_1272614619489336_4992946822363293361_n.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjXdLabhJOvIU0ViO_0ho1skUnvgDV1EfCU8PdtFQsGPk2zTpZAirlByW21qqTartkJip9G1q8nhL4kUuoywY2Kik3BjU470Un-PeFgTS0_dd82Zm6J1GUhU68xmxH5v3UbAy6rswHM7Sm0/s1600/16831960_1272614619489336_4992946822363293361_n.jpg" /></a></div>
Engenharia de Petróleohttp://www.blogger.com/profile/01020530563460545620noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2214757080176126242.post-30137482712975044422016-03-30T08:50:00.001-03:002016-03-30T08:50:13.318-03:00ESTÁGIO TÉCNICO EM QUÍMICA/PETRÓLEO E GÁS (CLARIANT) <div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhaR4afd2weKJ25xxnhg65wrelzKuSYV2GCdNUw5KvUt1pDV2VcDLYAudjpcn3ioDM6vtPhWH_Uc0xBM5vLVD3iTrsGflQceY0tHOPxZc6CqIee043fZJd1nRVzrPhIcZMM_edyWCKIwzza/s1600/est.png" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="465" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhaR4afd2weKJ25xxnhg65wrelzKuSYV2GCdNUw5KvUt1pDV2VcDLYAudjpcn3ioDM6vtPhWH_Uc0xBM5vLVD3iTrsGflQceY0tHOPxZc6CqIee043fZJd1nRVzrPhIcZMM_edyWCKIwzza/s640/est.png" width="640" /></a></div>
INSCRIÇÃO CLICK <a href="http://www.vagas.com.br/vagas/v1327015/estagio-tecnico-em-quimica-petroleo-e-gas-clariant.html?fnt=19&fntcompl=trovit&trv_cid=e14d6fc291bc16b00b835589f23fde5cb65fc345&utm_campaign=Premium&utm_content=EST%C3%81GIO+T%C3%89CNICO+EM+QU%C3%8DMICA%2FPETR%C3%93LEO+E+G%C3%81S+%28CLARIANT%29&utm_medium=CPC&utm_source=Trovit" target="_blank">AQUI</a><br />
<br />
<span style="font-size: x-small;">Fonte: www.vagas.com.br/</span>Engenharia de Petróleohttp://www.blogger.com/profile/01020530563460545620noreply@blogger.com8tag:blogger.com,1999:blog-2214757080176126242.post-27018274493126565992016-03-20T12:30:00.000-03:002016-03-20T12:30:07.243-03:00Governo do ES lança edital com 3.305 vagas estágio<br /><br />O governo do Espírito Santo lançou edital com 3.305 vagas de estágio para níveis médio, técnico e superior. Os selecionados pelo programa Jovens Valores irão atuar nos 53 órgãos públicos estaduais. A bolsa é de R$ 570,43, mais auxílio transporte, para 20 horas semanais. As inscrições vão de 15 de março a 15 de abril pelo site <a href="http://www.jovensvalores.es.gov.br/" target="_blank">www.jovensvalores.es.gov.br</a>, onde é possível ver os detalhes do edital.<br /><br />CURSOS DISPONÍVEIS PARA O CREDENCIAMENTO<br />ADMINISTRAÇÃO<br />ANALISE E DESENVOLVIMENTO DE SISTEMAS<br />ARQUITETURA E URBANISMO<br />ARQUIVOLOGIA<br />ARTES PLASTICAS<br />ARTES VISUAIS<br />BIBLIOTECONOMIA<br />CIÊNCIA DA COMPUTAÇÃO<br />CIÊNCIAS BIOLÓGICAS<br />CIÊNCIAS CONTÁBEIS<br />CIÊNCIAS ECONÔMICAS<br />CIÊNCIAS SOCIAIS<br />COMUNICAÇÃO SOCIAL<br />COMUNICAÇÃO SOCIAL – JORNALISMO<br />COMUNICAÇÃO SOCIAL – PUBLICIDADE E PROPAGANDA<br />DESIGN GRÁFICO<br />DIREITO<br />EDUCAÇÃO FÍSICA<br />ENFERMAGEM<br />ENGENHARIA AMBIENTAL<br />ENGENHARIA CIVIL<br />ENGENHARIA DA COMPUTAÇÃO<br />ENGENHARIA DE PETRÓLEO E GÁS<br />ENGENHARIA DE PRODUÇÃO<br />ENGENHARIA ELÉTRICA<br />ESTATÍSTICA<br />FARMÁCIA<br />FISIOTERAPIA<br />GEOGRAFIA<br />GESTÃO EM TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO<br />HISTORIA<br />INFORMATICA<br />JORNALISMO<br />LETRAS<br />MEDICINA VETERINÁRIA<br />MUSICA<br />NUTRIÇÃO<br />PEDAGOGIA<br />PSICOLOGIA<br />PUBLICIDADE E PROPAGANDA<br />RECURSOS HUMANOS<br />REDES DE COMPUTADORES<br />SERVIÇO SOCIAL<br />SISTEMAS DE INFORMAÇÃO<br />SOCIOLOGIA<br />TÉCNICO EM ADMINISTRAÇÃO<br />TÉCNICO EM BIBLIOTECA<br />TÉCNICO EM COMERCIO EXTERIOR<br />TÉCNICO EM CONTABILIDADE<br />TÉCNICO EM EDIFICAÇÕES<br />TÉCNICO EM ESTRADAS<br />TÉCNICO EM EVENTOS<br />TÉCNICO EM GEOPROCESSAMENTO<br />TÉCNICO EM INFORMATICA<br />TÉCNICO EM LOGÍSTICA<br />TÉCNICO EM MANUTENÇÃO E SUPORTE EM INFORMATICA<br />TÉCNICO EM MEIO AMBIENTE<br />TÉCNICO EM RADIO E TELEVISÃO<br />TÉCNICO EM RECURSOS HUMANOS<br />TÉCNICO EM REDES DE COMPUTADORES<br />TÉCNICO EM SECRETARIADO<br />TURISMO<br />OUTROSEngenharia de Petróleohttp://www.blogger.com/profile/01020530563460545620noreply@blogger.com1tag:blogger.com,1999:blog-2214757080176126242.post-28139336774459231622016-03-17T11:09:00.003-03:002016-03-17T11:10:31.740-03:00Opep vê menor demanda por seu petróleo em 2016 <div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiIGCswpOisk2ByXWA2nAdyTS-X_8bZ1vqYimRryJcPC5_O6eBxTHgm7tTvqfz8-QDfuwVktZJQfh9fDMw4uPpKuYZdCsroH7rgVK1EXch5AQuJpXK62WDylLRmO3rR9zcvXsZhDTpqObQI/s1600/size_810_16_9_refinaria-petroleo.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="225" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiIGCswpOisk2ByXWA2nAdyTS-X_8bZ1vqYimRryJcPC5_O6eBxTHgm7tTvqfz8-QDfuwVktZJQfh9fDMw4uPpKuYZdCsroH7rgVK1EXch5AQuJpXK62WDylLRmO3rR9zcvXsZhDTpqObQI/s400/size_810_16_9_refinaria-petroleo.jpg" width="400" /></a></div>
<br />
<br />
<br />
<div style="text-align: justify;">
Londres - A Organização dos Países Exportadores de Petróleo (Opep) previu no dia 14/03/2016 que a demanda global por seu petróleo em 2016 será menor do que se pensava anteriormente com rivais provando serem mais resistentes a preços baixos, aumentando o excesso de oferta no mercado neste ano.</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
A demanda por petróleo da Opep será, em média, de 31,52 milhões de barris por dia (bpd) neste ano, disse o grupo em um relatório mensal, 90 mil bpd menor que a previsão do mês passado.</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
A Opep produziu 32,28 milhões de bpd em fevereiro, afirmou o grupo, citando fontes secundárias, 175 mil bpd menos que em janeiro.</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
O relatório aponta para um excesso de oferta de 760 mil bpd em 2016 se o grupo mantiver o bombeamento no mesmo nível de fevereiro, ante 720 mil bpd previstos no relatório do mês passado.</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
Fonte: exame.abril.com.br</div>
Engenharia de Petróleohttp://www.blogger.com/profile/01020530563460545620noreply@blogger.com1tag:blogger.com,1999:blog-2214757080176126242.post-37433360827705162552015-10-05T22:54:00.000-03:002015-10-05T22:54:55.247-03:00Upstream, Midstream e Downstream.A indústria petrolífera divide-se em três áreas de atuação, são elas:Upstream, Midstream e Downstream.<br /><br />A fase<b> Upstream</b> caracteriza-se pelas atividades de busca, identificação e localização das fontes de óleo, e ainda o transporte deste óleo extraído até as refinarias, onde será processado. Resumindo, são as atividades de exploração, perfuração e produção.<br /><br />A fase <b>Midstream</b> é a que as matérias-primas (hidrocarbonetos) são transformadas em produtos prontos para uso específico (gasolina, diesel, querosene, GLP, nafta, óleo lubrificante, ...). São as atividades de refino.<br /><br /><b>Downstream</b> é a fase logística, ou seja, o transporte dos produtos da refinaria até os locais de consumo. Resume-se no transporte, distribuição e comercialização dos derivados do petróleo.<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjJ6z8IujdN0MmZ37QKO125KnnR79PmGsHLQixolDPkyhwcHmjhlFWJrc1HeHMKUtz1BdAcRvZ4qfp26tLolsX_QlAOfni2CFOXm4C2kcMCkxUiXQ3984fBP0QQCx19T6BDh-JwFoh0P55r/s1600/UPSTREAM.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="300" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjJ6z8IujdN0MmZ37QKO125KnnR79PmGsHLQixolDPkyhwcHmjhlFWJrc1HeHMKUtz1BdAcRvZ4qfp26tLolsX_QlAOfni2CFOXm4C2kcMCkxUiXQ3984fBP0QQCx19T6BDh-JwFoh0P55r/s400/UPSTREAM.jpg" width="400" /></a></div>
<div>
<br /></div>
<div>
Referencias: Blog do Jairo.</div>
<div>
Imagem: wallpaper</div>
Engenharia de Petróleohttp://www.blogger.com/profile/01020530563460545620noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2214757080176126242.post-65633162315051414042015-09-22T12:16:00.002-03:002015-09-22T12:16:50.965-03:00Weatherford com vaga aberta para Operador I em Macaé – RJ<center style="background-color: white; box-sizing: border-box; color: #444444; font-family: 'Open Sans', sans-serif; font-size: 15px; line-height: 27px;">
<img alt="Weatherford" class="lazy " data-original="http://www.printingmuseum.org/images/exhibits/Erni_weatherford_logo.png" src="http://www.printingmuseum.org/images/exhibits/Erni_weatherford_logo.png" style="box-sizing: border-box; display: inline; height: auto; max-width: 100%;" /></center>
<br style="background-color: white; box-sizing: border-box; color: #444444; font-family: 'Open Sans', sans-serif; font-size: 15px; line-height: 27px;" /><span style="background-color: white; color: #444444; font-family: 'Open Sans', sans-serif; font-size: 15px; line-height: 27px;">A Weatherford é uma companhia de petróleo & gás dedicada a maximizar o valor dos recursos naturais dos seus clientes. Sediados na Suiça, atualmente operamos em mais de 100 países em todo o mundo, empregando aproximadamente 67 mil pessoas. Como uma organização multinacional, estamos comprometidos a alcançar os mais altos padrões de excelência em todos os processos e parceria que realizamos.</span><br />
<div style="background-color: white; border: 0px; box-sizing: border-box; color: #444444; font-family: 'Open Sans', sans-serif; font-size: 15px; line-height: 27px; margin-bottom: 20px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
</div>
<h2 style="background-color: white; border: 0px; box-sizing: border-box; clear: both; color: #555555; font-family: Lato, sans-serif; font-size: 26px; font-weight: 300; line-height: 1.3; margin: 0px 0px 15px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
Operador I</h2>
<div style="background-color: white; border: 0px; box-sizing: border-box; color: #444444; font-family: 'Open Sans', sans-serif; font-size: 15px; line-height: 27px; margin-bottom: 20px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
<strong style="border: 0px; box-sizing: border-box; font-family: inherit; font-style: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">RESPONSABILIDADES:</strong></div>
<div style="background-color: white; border: 0px; box-sizing: border-box; color: #444444; font-family: 'Open Sans', sans-serif; font-size: 15px; line-height: 27px; margin-bottom: 20px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
– Ajudar na instalação de unidade ou sistema a ser testado, incluindo montar e desmontar todas as os equipamentos de testes;</div>
<div style="background-color: white; border: 0px; box-sizing: border-box; color: #444444; font-family: 'Open Sans', sans-serif; font-size: 15px; line-height: 27px; margin-bottom: 20px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
– Ajudar na ativação de controles para aplicar força e submeter itens de teste para os sucessivos ciclos de teste necessários para operacionalidade de equipamentos;</div>
<div style="background-color: white; border: 0px; box-sizing: border-box; color: #444444; font-family: 'Open Sans', sans-serif; font-size: 15px; line-height: 27px; margin-bottom: 20px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
– Preparar e limpar as peças para o processo de montagem;</div>
<div style="background-color: white; border: 0px; box-sizing: border-box; color: #444444; font-family: 'Open Sans', sans-serif; font-size: 15px; line-height: 27px; margin-bottom: 20px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
– Auxiliar técnicos nas atividades de operação de equipamentos em oficina e campo;</div>
<div style="background-color: white; border: 0px; box-sizing: border-box; color: #444444; font-family: 'Open Sans', sans-serif; font-size: 15px; line-height: 27px; margin-bottom: 20px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
– Manter a limpeza e a organização do pátio;</div>
<div style="background-color: white; border: 0px; box-sizing: border-box; color: #444444; font-family: 'Open Sans', sans-serif; font-size: 15px; line-height: 27px; margin-bottom: 20px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
– Manter a limpeza e a organização dos equipamentos;</div>
<div style="background-color: white; border: 0px; box-sizing: border-box; color: #444444; font-family: 'Open Sans', sans-serif; font-size: 15px; line-height: 27px; margin-bottom: 20px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
– Completar várias outras tarefas e atividades a serem designadas pelo supervisor com o nível físico compatível com o do requerido pelo cargo;</div>
<div style="background-color: white; border: 0px; box-sizing: border-box; color: #444444; font-family: 'Open Sans', sans-serif; font-size: 15px; line-height: 27px; margin-bottom: 20px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
– Manter limpo e organizado o local de trabalho;</div>
<div style="background-color: white; border: 0px; box-sizing: border-box; color: #444444; font-family: 'Open Sans', sans-serif; font-size: 15px; line-height: 27px; margin-bottom: 20px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
– Utilizar os EPI´s conforme orientação do setor de segurança;</div>
<div style="background-color: white; border: 0px; box-sizing: border-box; color: #444444; font-family: 'Open Sans', sans-serif; font-size: 15px; line-height: 27px; margin-bottom: 20px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
– Conhecer a Política de Qualidade, Meio Ambiente e Segurança e Saúde Ocupacional da empresa em ter a compreensão de como suas diretrizes influenciam as suas atividades na empresa;</div>
<div style="background-color: white; border: 0px; box-sizing: border-box; color: #444444; font-family: 'Open Sans', sans-serif; font-size: 15px; line-height: 27px; margin-bottom: 20px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
– Ter conhecimento dos aspectos e impactos ambientais e perigos/riscos inerentes à sua área de trabalho e as ações desenvolvidas para controlá-los;</div>
<div style="background-color: white; border: 0px; box-sizing: border-box; color: #444444; font-family: 'Open Sans', sans-serif; font-size: 15px; line-height: 27px; margin-bottom: 20px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
– Conhecer os elementos do SGI da empresa e sua aplicabilidade em seu ambiente de trabalho.</div>
<div style="background-color: white; border: 0px; box-sizing: border-box; color: #444444; font-family: 'Open Sans', sans-serif; font-size: 15px; line-height: 27px; margin-bottom: 20px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
Esta vaga aplica-se também a candidatos com deficiência.</div>
<div style="background-color: white; border: 0px; box-sizing: border-box; color: #444444; font-family: 'Open Sans', sans-serif; font-size: 15px; line-height: 27px; margin-bottom: 20px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
Local de Trabalho: Macaé – RJ</div>
<div style="background-color: white; border: 0px; box-sizing: border-box; color: #444444; font-family: 'Open Sans', sans-serif; font-size: 15px; line-height: 27px; margin-bottom: 20px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
<strong style="border: 0px; box-sizing: border-box; font-family: inherit; font-style: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">Para se candidatar, acesse o site oficial da Weatherford em <a href="http://jobs.weatherford.com/jobs/4257179-operador-i--2" style="border: 0px; box-sizing: border-box; color: #01aefd; font-family: inherit; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; text-decoration: none; transition: all 0.3s ease-in-out; vertical-align: baseline; word-wrap: break-word;" target="_blank">http://jobs.weatherford.com/jobs/4257179-operador-i–2</a></strong></div>
<div style="background-color: white; border: 0px; box-sizing: border-box; color: #444444; font-family: 'Open Sans', sans-serif; font-size: 15px; line-height: 27px; margin-bottom: 20px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
Fonte: emprego soffshore</div>
Engenharia de Petróleohttp://www.blogger.com/profile/01020530563460545620noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2214757080176126242.post-17527228380614000782015-08-07T12:04:00.001-03:002015-08-07T12:04:11.902-03:00Shell registra queda de 14% no lucro e anuncia demissão de 6.500 funcionários<h1 class="titulo" id="div_titulo" itemprop="headline" style="background-color: white; box-sizing: border-box; font-stretch: normal; margin: 0px 0px 10px; padding-bottom: 0px;">
<div class="texto" id="div_texto" itemprop="articleBody" style="box-sizing: border-box; font-family: 'Open Sans', Roboto, 'Roboto Condensed', Arial, Helvetica, Verdana, sans-serif; font-weight: normal; line-height: 20px; padding: 10px;">
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhvedY1Xy3XbEYcPs7L7rss9idxE4kBDcLDmurUAtv6lZCXlDwXEL0904eM8_fYaE65z0k29D3WRAf4FrkUtHeBKel1fqBAZ9NGGgA24iXfp77rpfxNDhnbiQBL3u6qD8PannbPhrSqnfLH/s1600/imagen.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="208" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhvedY1Xy3XbEYcPs7L7rss9idxE4kBDcLDmurUAtv6lZCXlDwXEL0904eM8_fYaE65z0k29D3WRAf4FrkUtHeBKel1fqBAZ9NGGgA24iXfp77rpfxNDhnbiQBL3u6qD8PannbPhrSqnfLH/s320/imagen.jpg" width="320" /></a></div>
<div style="box-sizing: border-box; font-size: 16px; font-stretch: normal; line-height: 22px; margin-bottom: 10px; text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="box-sizing: border-box; font-size: 16px; font-stretch: normal; line-height: 22px; margin-bottom: 10px; text-align: justify;">
A companhia petrolífera anglo-holandesa Shell anunciou nesta quinta-feira uma redução de 14% no lucro líquido obtido no primeiro semestre de 2015, para US$ 8,41 bilhões, e afirmou que demitirá 6.500 funcionários ainda neste ano.</div>
<div style="box-sizing: border-box; font-size: 16px; font-stretch: normal; line-height: 22px; margin-bottom: 10px; text-align: justify;">
Na apresentação dos resultados preliminares ainda não auditados, a empresa informou que o lucro bruto no período foi de US$ 11,4 bilhões, 35% menos do que em 2014, o que reflete um cenário econômico difícil e a queda dos preços do petróleo.</div>
<div style="box-sizing: border-box; font-size: 16px; font-stretch: normal; line-height: 22px; margin-bottom: 10px; text-align: justify;">
A Shell indicou que irá reduzir os custos operacionais neste ano em US$ 4 bilhões, equivalente a 10% do total, e anunciou que eliminará 6.500 postos de trabalho, conforme o relatório enviado à Bolsa de Londres hoje.</div>
<div style="box-sizing: border-box; font-size: 16px; font-stretch: normal; line-height: 22px; margin-bottom: 10px; text-align: justify;">
A companhia petrolífera, quarta maior do mundo em receitas, registrou um faturamento de US$ 138,1 bilhões no primeiro semestre deste ano, uma redução de 37% em relação ao mesmo período de 2014.</div>
<div style="box-sizing: border-box; font-size: 16px; font-stretch: normal; line-height: 22px; margin-bottom: 10px; text-align: justify;">
Já as despesas com os setores de produção e distribuição ficaram em US$ 19,1 bilhões, uma queda de 13,8% se comparada aos seis primeiros meses do ano passado.</div>
<div style="box-sizing: border-box; font-size: 16px; font-stretch: normal; line-height: 22px; margin-bottom: 10px; text-align: justify;">
Em mensagem aos acionistas, o executivo-chefe da Shell, Ben van Beurden, afirmou que a empresa "está preparada para o período de desaquecimento do setor e confia nas oportunidades que a fusão com os rivais do BG Group trarão".</div>
<div style="box-sizing: border-box; font-size: 16px; font-stretch: normal; line-height: 22px; margin-bottom: 10px; text-align: justify;">
Em abril, a Shell adquiriu a companhia petrolífera britânica BG por 67 bilhões de euros, um dos maiores negócios no setor de energia nos últimos anos.</div>
<div style="box-sizing: border-box; font-size: 16px; font-stretch: normal; line-height: 22px; margin-bottom: 10px; text-align: justify;">
"Devemos ser fortes em um mundo no qual o preço do petróleo permanecerá baixo durante um tempo, sem perder de vista nossa recuperação. São tempos difíceis para o setor, mas estamos respondendo com premência e decisão", disse Beurden.</div>
<div style="box-sizing: border-box; font-stretch: normal; line-height: 22px; margin-bottom: 10px; text-align: justify;">
<span style="font-size: x-small;">Fonte: http://www.efe.com/</span></div>
</div>
</h1>
Engenharia de Petróleohttp://www.blogger.com/profile/01020530563460545620noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2214757080176126242.post-73738609348947767222015-07-27T11:49:00.002-03:002015-07-27T11:49:43.238-03:00Funcionária de empresa é demitida por curtidas no facebook<h1 class="title" style="background-color: white; border: 0px; color: #111111; font-family: 'PT Sans', Helvetica, Arial, sans-serif; font-stretch: inherit; line-height: 1.2; margin: 10px 0px 15px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
<span style="font-size: small;">Curtir ou não curtir no Facebook: há liberdade de expressão sem responsabilidade?</span></h1>
<div style="text-align: center;">
<img height="170" src="http://jornalcidadesonline.com.br/site/wp-content/uploads/2015/07/10" width="400" /></div>
<h3 style="background-color: white; border: 0px; color: #111111; font-family: 'PT Sans', Helvetica, Arial, sans-serif; font-stretch: inherit; font-weight: normal; line-height: 1.2; margin: 10px 0px 15px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
<span style="font-size: small;">Foi noticiado na internet o caso de um ex-funcionário de uma sociedade empresária que foi demitido por justa causa em razão de “curtidas” dadas no Facebook. Trata-se do processo nº 0000656-55.2013.5.15.0002, cuja íntegra do acórdão se encontra disponível no site Consultor Jurídico (<a href="http://s.conjur.com.br/dl/curtir-comentario-ofensivo-empresa.pdf)" rel="nofollow" style="-webkit-tap-highlight-color: rgb(255, 166, 2); border: 0px; font-family: inherit; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; line-height: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; text-decoration: none; transition: all 0.2s linear; vertical-align: baseline;" target="_blank">http://s.conjur.com.br/dl/curtir-comentario-ofensivo-empresa.pdf)</a>.</span></h3>
<h3 style="background-color: white; border: 0px; color: #111111; font-family: 'PT Sans', Helvetica, Arial, sans-serif; font-stretch: inherit; font-weight: normal; line-height: 1.2; margin: 10px 0px 15px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
<span style="font-size: small;">Imediatamente, iniciaram-se manifestações de internautas que se insurgiram contra a decisão, tachando-a de desproporcional. Como exemplo, tome-se a reprodução da notícia no site JusBrasil (<a href="http://marischaun.jusbrasil.com.br/noticias/203442170/e-valida-a-demissao-por-justa-causa-por-curtida-no-facebook?ref=home)" rel="nofollow" style="-webkit-tap-highlight-color: rgb(255, 166, 2); border: 0px; font-family: inherit; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; line-height: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; text-decoration: none; transition: all 0.2s linear; vertical-align: baseline;" target="_blank">http://marischaun.jusbrasil.com.br/noticias/203442170/e-validaademissao-por-justa-causa-por-curtid…</a>.</span></h3>
<h3 style="background-color: white; border: 0px; color: #111111; font-family: 'PT Sans', Helvetica, Arial, sans-serif; font-stretch: inherit; font-weight: normal; line-height: 1.2; margin: 10px 0px 15px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
<span style="font-size: small;">A grande questão é: curtir um comentário em que se falou mau de um dos sócios da sociedade e da própria sociedade empresária configura ou não justa causa para a demissão?</span></h3>
<h3 style="background-color: white; border: 0px; color: #111111; font-family: 'PT Sans', Helvetica, Arial, sans-serif; font-stretch: inherit; font-weight: normal; line-height: 1.2; margin: 10px 0px 15px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
<span style="font-size: small;">Como é possível perceber, o atual momento cultural se caracteriza pela crescente utilização da internet. Hoje, no ambiente virtual é possível pagar contas, pedir o jantar, contratar viagens, participar de jogos, e se relacionar com outras pessoas, inclusive explorando-se a própria sexualidade.</span></h3>
<h3 style="background-color: white; border: 0px; color: #111111; font-family: 'PT Sans', Helvetica, Arial, sans-serif; font-stretch: inherit; font-weight: normal; line-height: 1.2; margin: 10px 0px 15px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
<span style="font-size: small;">Há quem proponha que o ambiente virtual seja separado da vida real. Mas, é fato que grande parcela (senão a maior) da vida das pessoas está hoje reproduzida no ambiente virtual. Então, pode-se dizer que a virtualidade é a realidade de hoje.</span></h3>
<h3 style="background-color: white; border: 0px; color: #111111; font-family: 'PT Sans', Helvetica, Arial, sans-serif; font-stretch: inherit; font-weight: normal; line-height: 1.2; margin: 10px 0px 15px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
<span style="font-size: small;">Nesse sentido, se a pessoa reproduz sua vida nas redes sociais, não há como se distanciar da ideia de que, igualmente, transporta (ou pelo menos deve transportar) as responsabilidades que sobre ela recaem na vida real.</span></h3>
<h3 style="background-color: white; border: 0px; color: #111111; font-family: 'PT Sans', Helvetica, Arial, sans-serif; font-stretch: inherit; font-weight: normal; line-height: 1.2; margin: 10px 0px 15px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
<span style="font-size: small;">No que diz respeito especificamente ao Facebook, uma de suas ferramentas de interação é o botão “curtir”, através do qual o usuário manifesta sua impressão sobre o conteúdo publicado.</span></h3>
<h3 style="background-color: white; border: 0px; color: #111111; font-family: 'PT Sans', Helvetica, Arial, sans-serif; font-stretch: inherit; font-weight: normal; line-height: 1.2; margin: 10px 0px 15px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
<span style="font-size: small;">Com a devida licença dos que entendem ao contrário, está coberta de razão a magistrada que manteve a justa causa para a demissão do ex-funcionário que “curtiu” os comentários ofensivos desferidos contra sua ex-empregadora e contra a sociedade empresária, de um modo geral.</span></h3>
<h3 style="background-color: white; border: 0px; color: #111111; font-family: 'PT Sans', Helvetica, Arial, sans-serif; font-stretch: inherit; font-weight: normal; line-height: 1.2; margin: 10px 0px 15px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
<span style="font-size: small;">Em primeiro lugar porque o trabalho é uma das formas de dignificação do homem. Através do trabalho a pessoa provê suas próprias necessidades enquanto ser humano (alimentação, vestuário, lazer, moradia etc.). Para além das próprias necessidades, o indivíduo que trabalha contribui para a economia da comunidade onde vive e, afinal, para a economia em sua globalidade. Assim, a pessoa que caçoa do próprio trabalho, o amaldiçoa ou maldiz sobre o seu empregador não é digno da função. Deve-se, antes de tudo, agradecer pelo trabalho, na medida em que, além de tomar, na maioria das vezes, 1/3 da vida da pessoa, é de onde ela tira o próprio sustento e de sua família.</span></h3>
<h3 style="background-color: white; border: 0px; color: #111111; font-family: 'PT Sans', Helvetica, Arial, sans-serif; font-stretch: inherit; font-weight: normal; line-height: 1.2; margin: 10px 0px 15px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
<span style="font-size: small;">Em segundo lugar porque o diploma celetista é claro ao elencar o ato lesivo contra a honra e a boa fama do empregador como justa causa para a demissão (art. 482, alínea k).</span></h3>
<h3 style="background-color: white; border: 0px; color: #111111; font-family: 'PT Sans', Helvetica, Arial, sans-serif; font-stretch: inherit; font-weight: normal; line-height: 1.2; margin: 10px 0px 15px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
<span style="font-size: small;">Ora, se alguém vai às redes sociais, isto é, a público, e profere ofensas contra outrem, clara está a intenção de lesar, de causar um mal estar na pessoa ofendida. Uma das lições milenares deixadas por Ulpiano é exatamente: <i style="border: 0px; font-family: inherit; font-stretch: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; line-height: inherit; margin: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">neminem laedere </i>(não ofender ninguém). Ainda que não haja ofensa à honra do empregador, veja-se que a<a class="cite" href="http://www.jusbrasil.com.br/legislacao/111983249/consolida%C3%A7%C3%A3o-das-leis-do-trabalho-decreto-lei-5452-43" rel="10766433" style="-webkit-tap-highlight-color: rgb(255, 166, 2); border: 0px; font-family: inherit; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-weight: inherit; line-height: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; text-decoration: none; transition: all 0.2s linear; vertical-align: baseline;" title="DECRETO-LEI N.º 5.452, DE 1º DE MAIO DE 1943">CLT</a> protege sua boa fama, ou seja, a forma positiva com que a pessoa é vista publicamente. Se fulano ofende beltrano, quer com isso exatamente destruir a boa imagem do ofendido perante a sociedade.</span></h3>
<h3 style="background-color: white; border: 0px; color: #111111; font-family: 'PT Sans', Helvetica, Arial, sans-serif; font-stretch: inherit; font-weight: normal; line-height: 1.2; margin: 10px 0px 15px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
<span style="font-size: small;">No caso em comento, se um ex-empregado posta em uma rede social informações negativas contra seu ex-empregador (tenta desconstruir sua boa fama), e um colega “curte” essa informação, salvo melhor juízo está compactuando com o conteúdo, isto é, aderindo à ideia propagada pela postagem. Ou seja, está se colocando do lado do ofensor.</span></h3>
<h3 style="background-color: white; border: 0px; color: #111111; font-family: 'PT Sans', Helvetica, Arial, sans-serif; font-stretch: inherit; font-weight: normal; line-height: 1.2; margin: 10px 0px 15px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
<span style="font-size: small;">Já discuti esse assunto – se uma curtida no Facebook é algo capaz de gerar responsabilidade para quem curte – com amigos (reais e virtuais), sendo que sempre afirmei que o ato de “curtir” pode comprometer o “curtidor”, se a postagem a que está relacionado contiver ofensas. Alguns já me disseram que quando “curtem” algum conteúdo que compartilho no “face” é apenas para dizer: “Amigo, estou por aqui te acompanhando”.</span></h3>
<h3 style="background-color: white; border: 0px; color: #111111; font-family: 'PT Sans', Helvetica, Arial, sans-serif; font-stretch: inherit; font-weight: normal; line-height: 1.2; margin: 10px 0px 15px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
<span style="font-size: small;">Todavia, apesar de aceitar de bom grado essa forma carinhosa de manifestação por parte dos amigos e conhecidos do mundo virtual, creio que o botão ‘curtir” do Facebook não tenha um significado assim tão amplo como querem fazer crer alguns internautas que comentaram a notícia sobre a despedida por justa causa. O ícone que acompanha o botão do Facebook é exatamente um dedo polegar em riste (sinal de positivo), revelando a quem postou o conteúdo que o “curtidor” achou aquilo legal, bacana, enfim, que gostou com enlevo, desfrutou, fruiu a informação (em consonância com uma das acepções do vocábulo contida no dicionário Houaiss da Língua Portuguesa). Assim, se a pessoa “curte” o conteúdo, está, verdadeiramente, dizendo que ele é positivo. No caso em exame, “curtiu-se” algo negativo, ou seja, foi dito, através de um botão, cujo ícone é um gesto de atitude positiva, que a negatividade dita sobre o ofendido foi positiva, enfim, que procedia.</span></h3>
<h3 style="background-color: white; border: 0px; color: #111111; font-family: 'PT Sans', Helvetica, Arial, sans-serif; font-stretch: inherit; font-weight: normal; line-height: 1.2; margin: 10px 0px 15px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
<span style="font-size: small;">Sendo assim, fica o alerta para os usuários das redes sociais, no sentido de que o simples clicar do mouse pode desencadear para a pessoa a responsabilidade pela manifestação tornada pública. Dada a horizontalidade dos direitos fundamentais, certo é que a liberdade de expressão deve ser exercida com responsabilidade, sob pena de a pessoa ser responsabilizada civilmente por eventual ofensa a outrem ou até mesmo pagando com a perda do próprio emprego, como ocorreu no caso em comento.</span></h3>
<h3 style="background-color: white; border: 0px; color: #111111; font-family: 'PT Sans', Helvetica, Arial, sans-serif; font-stretch: inherit; font-weight: normal; line-height: 1.2; margin: 10px 0px 15px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
</h3>
<h3 style="background-color: white; border: 0px; color: #111111; font-family: 'PT Sans', Helvetica, Arial, sans-serif; font-stretch: inherit; font-weight: normal; line-height: 1.2; margin: 10px 0px 15px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
<span style="font-size: small;">Fonte – JUS BRASIL</span></h3>
Engenharia de Petróleohttp://www.blogger.com/profile/01020530563460545620noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2214757080176126242.post-88262999024725197602015-07-08T22:31:00.003-03:002015-07-08T22:31:58.664-03:00Vaga para Auxiliar de Plataforma<div style="background-color: white; color: #141823; font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 19.3199996948242px; margin-bottom: 6px;">
<br /></div>
<div style="background-color: white; color: #141823; font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 19.3199996948242px; margin-bottom: 6px; margin-top: 6px;">
Empresa<br />Confidencial<br />Salário<span class="text_exposed_show" style="display: inline;"><br />A combinar Média salarial para Auxiliar de Plataforma</span></div>
<div class="text_exposed_show" style="background-color: white; color: #141823; display: inline; font-family: helvetica, arial, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 19.3199996948242px;">
<div style="margin-bottom: 6px;">
Empresa de prestação de serviços offshore, situada na zen – rio das ostras.</div>
<div style="margin-bottom: 6px; margin-top: 6px;">
Cargo: auxiliar de plataforma</div>
<div style="margin-bottom: 6px; margin-top: 6px;">
Descrição do cargo / Responsabilidades:<br />preparar a carga para levantamento, ligando os cabos através dos estropos e outros dispositivos de fixação. dar sinais de rádio e/ou sinais manuais para o operador de guindaste para controlar o levantamento e o movimento da carga; remover e limpar totalmente os resíduos e os descartes acumulados, transportar, levantar manualmente e mover equipamento, ferramentas e materiais de local para local conforme requerido, etc…</div>
<div style="margin-bottom: 6px; margin-top: 6px;">
Formação e experiências requeridas:<br />02 anos de experiência na função embarcado, comprovado em ctps, necessário ter os cursos de cbsp (salvatagem), movimentação de cargas (40hs), emcia. ensino fundamental completo.</div>
<div style="margin-bottom: 6px; margin-top: 6px;">
Bairro: mar do norte<br />cidade: rio das ostras</div>
<div style="margin-bottom: 6px; margin-top: 6px;">
Benefícios:<br />vale alimentação R$ 300,00 + plano de saúde + plano odontológico + seguro de vida.<br />salário: R$ 1.233,94 + 50 %</div>
<div style="margin-bottom: 6px; margin-top: 6px;">
fonte: <a href="http://www.sine.com.br/vagas-empregos-em-rio-de-janeiro-rj/auxiliar-de-plataforma/1848869" rel="nofollow" style="color: #3b5998; cursor: pointer; text-decoration: none;" target="_blank">http://www.sine.com.br/vagas-empregos-em-rio-de-j…/…/1848869</a></div>
</div>
Engenharia de Petróleohttp://www.blogger.com/profile/01020530563460545620noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2214757080176126242.post-3416224119207524202015-06-29T18:41:00.001-03:002015-06-29T18:53:28.776-03:00CURSO PRATICAS EM ENGENHARIA DE PETRÓLEO<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgrsvKaMKPJFVMWZRmx-CPFc4EJVy98yqG9GOJT409jDo8GquDZv_u-zWEL3G1-RYYHBamT4l_o72EFkO6ooehJFzUEJO1-wJrHegHR1QugSRCfVLxn9-VerXOou8IwiumcKeNjribrCVDJ/s1600/Cursos-Senai-BA_zpse008e8b4.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgrsvKaMKPJFVMWZRmx-CPFc4EJVy98yqG9GOJT409jDo8GquDZv_u-zWEL3G1-RYYHBamT4l_o72EFkO6ooehJFzUEJO1-wJrHegHR1QugSRCfVLxn9-VerXOou8IwiumcKeNjribrCVDJ/s1600/Cursos-Senai-BA_zpse008e8b4.jpg" /></a></div>
<b>ESTE CURSO É VALIDO PARA APRESENTAR RELATÓRIO DE ESTÁGIO NA GRADUAÇÃO DE ENGENHARIA DE PETRÓLEO.</b><br />
<br />
<table border="1" style="background-color: white; border: none; color: black; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 12px; line-height: 12px; margin: 0px; padding: 0px; width: 100%px;"><tbody style="margin: 0px; padding: 0px;">
<tr class="cinzaEscuro" style="border: none; height: 30px; margin: 0px; padding: 0px;"><td align="center" class="cinzaEscuro" colspan="4" style="background-color: #dddddd; border-radius: 3px; border: none; font-weight: bold; height: 28px; margin: 0px; padding: 0px 3px; text-align: center; width: 740px;">Curso</td></tr>
<tr class="cinzaClaro" style="border: none; height: 30px; margin: 0px; padding: 0px;"><td align="center" class="cinzaClaro" colspan="4" style="background-color: #f4f4f4; border-radius: 3px; border: none; color: #1f7dc0; height: 28px; margin: 0px; padding: 0px 3px; text-align: center; width: 740px;">PRÁTICAS ENGENHARIA DO PETRÓLEO</td></tr>
<tr class="cinzaEscuro" style="border: none; height: 30px; margin: 0px; padding: 0px;"><td style="background-color: #dddddd; border-radius: 3px; border: none; font-weight: bold; height: 28px; margin: 0px; padding: 0px 3px; text-align: center; width: 179px;">Carga Horária</td><td style="background-color: #dddddd; border-radius: 3px; border: none; font-weight: bold; height: 28px; margin: 0px; padding: 0px 3px; text-align: center; width: 179px;">Início</td><td style="background-color: #dddddd; border-radius: 3px; border: none; font-weight: bold; height: 28px; margin: 0px; padding: 0px 3px; text-align: center; width: 179px;">Vagas Disponíveis</td><td style="background-color: #dddddd; border-radius: 3px; border: none; font-weight: bold; height: 28px; margin: 0px; padding: 0px 3px; text-align: center; width: 179px;">Valor Unitário</td></tr>
<tr class="cinzaClaro" style="border: none; height: 30px; margin: 0px; padding: 0px;"><td style="background-color: #f4f4f4; border-radius: 3px; border: none; color: #1f7dc0; height: 28px; margin: 0px; padding: 0px 3px; text-align: center; width: 179px;">96h</td><td style="background-color: #f4f4f4; border-radius: 3px; border: none; color: #1f7dc0; height: 28px; margin: 0px; padding: 0px 3px; text-align: center; width: 179px;">06/07/2015</td><td style="background-color: #f4f4f4; border-radius: 3px; border: none; color: #1f7dc0; height: 28px; margin: 0px; padding: 0px 3px; text-align: center; width: 179px;">11</td><td style="background-color: #f4f4f4; border-radius: 3px; border: none; color: #1f7dc0; height: 28px; margin: 0px; padding: 0px 3px; text-align: center; width: 179px;">R$ 750</td></tr>
<tr class="cinzaEscuro" style="border: none; height: 30px; margin: 0px; padding: 0px;"><td style="background-color: #dddddd; border-radius: 3px; border: none; font-weight: bold; height: 28px; margin: 0px; padding: 0px 3px; text-align: center; width: 179px;">Local</td><td style="background-color: #dddddd; border-radius: 3px; border: none; font-weight: bold; height: 28px; margin: 0px; padding: 0px 3px; text-align: center; width: 179px;">Fim</td><td style="background-color: #dddddd; border-radius: 3px; border: none; font-weight: bold; height: 28px; margin: 0px; padding: 0px 3px; text-align: center; width: 179px;">Turno</td><td style="background-color: #dddddd; border-radius: 3px; border: none; font-weight: bold; height: 28px; margin: 0px; padding: 0px 3px; text-align: center; width: 179px;">Turma</td></tr>
<tr class="cinzaClaro" style="border: none; height: 30px; margin: 0px; padding: 0px;"><td style="background-color: #f4f4f4; border-radius: 3px; border: none; color: #1f7dc0; height: 28px; margin: 0px; padding: 0px 3px; text-align: center; text-transform: uppercase; width: 179px;">SENAI LAURO DE FREITAS</td><td style="background-color: #f4f4f4; border-radius: 3px; border: none; color: #1f7dc0; height: 28px; margin: 0px; padding: 0px 3px; text-align: center; width: 179px;">06/08/2015</td><td style="background-color: #f4f4f4; border-radius: 3px; border: none; color: #1f7dc0; height: 28px; margin: 0px; padding: 0px 3px; text-align: center; width: 179px;">NOTURNO</td><td style="background-color: #f4f4f4; border-radius: 3px; border: none; color: #1f7dc0; height: 28px; margin: 0px; padding: 0px 3px; text-align: center; width: 179px;">47767</td></tr>
</tbody></table>
<b>Inscrições no SENAI de Lauro de Freitas - BA ( Ao lado da UNIME ).</b><br />
<br />FREQUÊNCIA/MÉDIA:<br /><br />Será considerado aprovado o aluno que obtiver média de desempenho igual ou superior a 7,0 (sete) em cada unidade curricular e tendo ainda cumprido o requisito mínimo de 75% (setenta e cinco por cento) de frequência em cada unidade curricular.<br /><br /><br /><br />1. IDENTIFICAÇÃO<br />TITULO DO CURSO: Práticas de Engenharia de Petróleo<br />OCUPAÇÃO: 7113<br />MODALIDADE: Curso de Iniciação Profissional<br />EIXO TECNOLÓGICO: Produção Industrial<br />CLIENTE: Comunidade<br />PÚBLICO ALVO: Comunidade<br />CARGA HORÁRIA: 96 Horas<br />2. JUSTIFICATIVA<br />Com foco nas demandas do mercado, e atendendo à necessidade da sociedade, as instituições de educação profissional precisam delinear suas ações visando o efetivo preparo do cidadão trabalhador que deve ser qualificado de maneira a responder adequadamente às tendências sociais e às novas exigências econômicas e tecnológicas. <br />Na área da Engenharia, especificamente no curso de Práticas de Engenharia de Petróleo, é de fundamental importância na formação de futuros profissionais que estarão à disposição das empresas para atender a demanda crescente e expansiva do setor industrial, além de que as empresas têm demandado por formação de profissionais que venham atender às suas necessidades. <br />Nesse contexto os cursos de qualificação profissional oferecidos pela área de Petróleo e Gás do Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial-SENAI, respondem aos requisitos para uma formação de cidadãos. <br /><br /><br /><br /><br /><br />2.1 OBJETIVO: <br />Ampliar os conhecimentos integrados à exploração e produção de petróleo e gás, dando-lhe uma visão sistêmica do processo, essencialmente no que diz respeito as atividades práticas realizadas em campo.<br /><br />3. REQUISITOS DE ACESSO: <br />? Escolaridade mínima: Nível Superior em curso em Engenharia de Petróleo ou Tecnólogo em Petróleo e Gás<br />? Idade mínima: 18 anos<br /><br />4. PERFIL DE CONCLUSÃO: <br />Em consonância com a CBO (7113), o profissional qualificado em Práticas de Engenharia de Petróleo será habilitado em atividades realizadas em sonda de perfuração, e produção, podendo trabalhar em empresas de prospecção e extração de minerais líquidos e gasosos, como petróleo, gás e água. As atividades podem ocorrer ambientes a céu aberto, ambientes confinados e em grandes alturas, com exposição a materiais em tóxicos, radiação e altas temperaturas. Em algumas situações estão expostos a peso excessivo, vibrações e esforço repetitivo. <br />A forma de organização do trabalho predominante é em equipe e com supervisão ocasional. As atividades executadas por esse profissional deveram atender as normas de segurança e procedimentos internos das empresas.<br /><br /><br />5. ORGANIZAÇÃO CURRICULAR: <br /><br />Unidades Curriculares Carga Horária <br />1 Segurança do Trabalho 12<br />2 Trabalho em Altura para Sonda de Petroleo - NR 35 16<br />3 Componentes do Sistema de Sonda 20<br />4 Equipamento de Completação de Poços 16<br />5 Bomba de Lama 12<br />6 Laboratório de Fluido 8<br />7 Projeto Integrador 12<br />TOTAL DO CURSO 96<br /><br /><br />5.1 UNIDADES CURRICULARES, CARGAS HORÁRIAS E CONTEÚDOS FORMATIVOS.<br />UNIDADE CURRICULAR: Segurança do Trabalho<br />CARGA HORÁRIA: 12h<br />EPIs Básicos (Capacete, óculos de segurança, protetor auricular, bota de segurança e luvas); Roupa adequada Macacão; EPIs Específicos (Avental, luva de manga longa, máscaras de pó e com filtro); Trabalho em Altura (Cintos, mosquetões, fixação, etc). <br /><br /><br />UNIDADE CURRICULAR: Trabalho em Altura<br />CARGA HORÁRIA: 16h<br />Uso correto de EPI; Pontos de ancoragem; Pontos de ancoragem temporários; Elementos de ancoragem; Elementos de conexão; Equipamentos para trabalho em altura; Trabalho com deslocamento restrito; Trabalho com deslocamento controlado; Utilização do gancho de ancoragem; Escadas portáteis; Atividade de carregamento, descarregamento e enlonamento; Trabalho sobre telhados; Acesso por corda; Movimentação e transporte de materiais e pessoas; Trabalho na mesa do torrista; Acesso e posicionamento; Uso e ancoragem dos cabos e linhas; Inspeção de pré uso do Gerônimo; Verificação da capacidade; Aptidão pessoal; Teste de sistema de freio; Operações de descida e reposicionamento; Inspeção de pós.<br /><br />UNIDADE CURRICULAR: Componentes do Sistema de Sonda<br />CARGA HORÁRIA: 20h<br /><br />MEDIÇÃO, GABARITAGEM DE TUBOS, LIMPEZA E CONSERVAÇÃO <br />Tubos de Perfuração; Kelly; Tubos de Revestimento; Por que medir? Quando medir? Como medir?; Por que gabaritar? Como gabaritar?; Uso da trena (Demonstração e Prática); Uso do marcador industrial (Demonstração e Prática); Uso do Gabarito (Demonstração e Prática); Cuidados com a segurança. O que pode dar errado?; Por que limpar ferramentas e local de trabalho?; Conhecer importância da lubrificação de equipamentos; Manuseio de graxeiros e lubrificadores (Demonstração e Prática); Cuidados com a segurança. O que pode dar errado; Tipos; Gabarito de Broca; Chave de Broca; Jatos de Broca; Avaliação de Brocas Usadas; Cuidados com a segurança. <br /><br /><br /><br />MOVIMENTAÇÃO DE CARGAS <br />Amarração de carga; Clips, sapatilhas, manilhas. (Uso, cuidados); Eslingas: Tipo, armazenamento, manuseio e manutenção; Inspeção visual; Cuidados com a segurança. <br /><br />MANUSEIO DE CHAVE DE IMPACTO, MARRETA E CHAVE DE CORRENTE, CHAVE DE UNIÃO ASA E CUNHAS <br />Conhecer ferramentas de uso cotidiano; Forma correta de manusear ferramentas (Demonstração e Prática); Ferramentas Hidráulicas; Cuidados com a segurança; Tipos - de Comando, de DP, colar de segurança; Função, quando usar, como usar; Demonstração e Prática; Cuidados com a segurança. <br /><br />MANUSEIO DE ELEVADORES <br />Tipos, função, quando usar, como usar; Braço de elevador; Demonstração e Prática; Cuidados com a segurança. <br /><br />MANUSEIO DE CHAVES FLUTUANTES <br />Função, quando usar, como usar; Mordentes, cuidados; Demonstração e Prática; Cuidados com a segurança. <br /><br />OPERAÇÃO DE CONEXÃO E DESCONEXÃO DA COLUNA<br />Bloco de Coroamento; Catarina; Prática de conexão e desconexão de tubos usando conhecimentos de trabalho na mesa torrista; Cuidados com a segurança. <br /><br />UNIDADE CURRICULAR: Equipamento de Completação de Poços<br />CARGA HORÁRIA: 16h<br />Métodos de Completação; Classificação das Operações; Fases de uma Completação; Workover; Válvulas de Gaveta; Válvulas Retenção; Válvulas Borboleta; Válvula Agulha; Válvula Esfera.<br /><br />UNIDADE CURRICULAR: Bombas de Lama<br />CARGA HORÁRIA: 12h<br />Elementos de bomba de lama (camisa, pistão, gaxetas, etc); Remoção e instalação.Problemas, defeitos e análise.<br /><br />UNIDADE CURRICULAR: Laboratório de Fluidos<br />CARGA HORÁRIA: 08h<br />Medição de Densidade; Viscosidade Marsh; Retorta de fluido; Reologia dos Fluidos; Composição de uma amostra piloto; Filtração de fluidos; Sistema de Tratamento.<br /><br />UNIDADE CURRICULAR: Projeto Integrador<br />CARGA HORÁRIA: 12h<br />Correlação as Unidades Curriculares: Segurança do trabalho, Trabalho em Altura, Componentes do Sistema de Sonda, Equipamento de Completação de Poços, Bomba de Lama, Laboratório de Fluido; Relacionamento com a equipe de trabalho e com a comunidade; Interação e articulação com a equipe de trabalho, negociação, administração de conflitos; Visão sistêmica; DDS; Registros e controle de processos de perfuração; Boletim do sondador.<br />VISITA À SONDA: Conhecer uma visão sistêmica dos equipamentos utilizados na perfuração de um poço.<br /><br /><br />6. METODOLOGIA E ESTRATÉGIAS PEDAGÓGICAS<br />As metodologias utilizadas são centradas na aprendizagem, que estimulem o desenvolvimento da iniciativa, análise e avaliação de situações, para tomada de decisão e construção do conhecimento. São enfatizados métodos e técnicas socializadas, que propiciem vivências e práticas coletivas e processos participativos, favorecendo a relação dialógica na prática educativa e estimulando fundamentalmente o raciocínio, a reflexão e a criatividade, tais como: aulas teórico - práticas expositivas e dialogadas, estudos de caso, proposição de situação problema, situações de aprendizagem, atividades individuais e em grupo.<br /><br /><br />7. BIBLIOTECA, INSTALAÇÕES E EQUIPAMENTOS<br /><br />A Biblioteca deverá ser adequada, quando necessária, para o referido curso. Serão disponibilizados a sistemá<br /><div>
<div class="article-content" style="border: 0px; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; width: 750px;">
<div id="dados" style="border-image-outset: initial; border-image-repeat: initial; border-image-slice: initial; border-image-source: initial; border-image-width: initial; border: 0px; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
<div id="maisInformacoes" style="border-image-outset: initial; border-image-repeat: initial; border-image-slice: initial; border-image-source: initial; border-image-width: initial; border: 0px; font-family: inherit; font-style: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">
<div class="divCinzaClaro" style="background-color: #f4f4f4; border-image-outset: initial; border-image-repeat: initial; border-image-slice: initial; border-image-source: initial; border-image-width: initial; border-radius: 3px; border: 0px; color: #1f7dc0; font-family: inherit; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin: 3px 0px; outline: 0px; padding: 10px; vertical-align: baseline;">
Fonte: http://portais.fieb.org.br/senai/component/content/article/224.html</div>
</div>
</div>
</div>
</div>
Engenharia de Petróleohttp://www.blogger.com/profile/01020530563460545620noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2214757080176126242.post-72153511370499960152015-06-17T21:17:00.004-03:002015-06-17T21:30:40.041-03:00Seis motivos que justificam a importância de manter a Petrobrás como operadora única na área do pré-sal.<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"> (rejeitando o entreguismo do
projeto de lei PLS 131-2015 do Senador José Serra PSDB-SP) </span><br />
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjOgDhh2uddVOdgPwp_XOysmbmOqJ5orhYmwKTi53cID9yWjrc5LPyQj14kx1Mc0vIviD5MD3-7QxXlCPAcD3pWp8uEerqZbX4frt3gYLJW9_gGEs26k6fqr6EqS-lopxHhfOIExk_dfbq5/s1600/petroleo-no-rio-de-janeiro.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" height="213" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjOgDhh2uddVOdgPwp_XOysmbmOqJ5orhYmwKTi53cID9yWjrc5LPyQj14kx1Mc0vIviD5MD3-7QxXlCPAcD3pWp8uEerqZbX4frt3gYLJW9_gGEs26k6fqr6EqS-lopxHhfOIExk_dfbq5/s320/petroleo-no-rio-de-janeiro.jpg" width="320" /></a></div>
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><b>1- Para avançar com soberania energética e ambiental:</b> </span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Controlando a produção, garantido
o abastecimento nacional, evitando a extração predatória, os riscos de acidentes e maiores
custos econômicos no futuro.
A operação única pela Petrobrás no pré-sal brasileiro garante ao Estado nacional, que detém a
maioria do capital votante da empresa, o planejamento da produção, escapando da armadilha da
produção rápida e predatória, que compromete os reservatórios e trás inúmeros riscos ambientais
como o ocorrido no acidente no campo de frade no litoral do Rio de Janeiro em novembro 2011
operado pela estadunidense Chevron.
O Petróleo por muitos anos será estratégico como energético (responsável por mais de 50% da
matriz mundial) e como matéria prima (presente em mais de 3.000 produtos). Garantir, sua
exploração e uso adequado na atualidade, e que não faltará este recurso para as futuras
gerações de brasileiros é obrigação de todos.
São inúmeros os exemplos de nações que submeteram a produção a multinacionais que operam
sobre a lógica meramente econômica e hoje se encontram em maus lençóis. As situações vividas
por nossos vizinhos argentinos onde após a privatização exportaram petróleo a 04 dólares o barril
e mais tarde tiveram que importar a mais de 100 dólares, ou da Indonésia, que exportou petróleo
a 01 dólar o barril e hoje drena seus recursos pagando pelo mesmo barril de petróleo 60 dólares,
são procedimentos que não devemos repetir em nosso país. </span></div>
<div style="text-align: justify;">
<b><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></b></div>
<div style="text-align: justify;">
<b><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">2- Para preservar e ampliar o conhecimento, bem que vale mais do que o dinheiro. </span></b></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Ter a Petrobras como operadora única é essencial para garantir o domínio e a continuação do
desenvolvimento tecnológico. O nível tecnológico atingido pelos trabalhadores da Petrobrás é
fruto de muito trabalho e desenvolvimento científico. Ceder a condição de operadora única
dificulta esta vantagem estratégica, expõe nossa capacidade de vanguarda a potenciais
competidores e desperdiça oportunidades de aprendizado.
A Petrobras recebeu em maio de 2015 o prêmio da OTC (Offshore Technology Conference)
considerado o Nobel da indústria petroleira. Este prêmio foi graças a nossa produção no pré-sal.
Chegar a essa condição custou sangue, suor e lágrimas a gerações de brasileiros. As três coisas
mais importantes para uma empresa de energia são: mercado, reservas e conhecimento
tecnológico. O Brasil através da Petrobras detém os três sendo o conhecimento o mais difícil de
ser alcançado.
Não temos nenhuma dúvida que a história vitoriosa da Petrobrás, e seu extraordinário potencial
indica plena capacidade de ser a operadora única no pré-sal.
Mesmo vivenciando dificuldades momentâneas em relação a sua capacidade financeira, fato que
já esta sendo superado com uma política adequada de preços, a Petrobrás conseguiu em apenas
8 anos após a descoberta do pré-sal, uma produção de cerca de 800 mil barris por dia, fato inédito
na indústria do petróleo.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><b> 3- Para garantir que o petróleo produzido e os royalties recolhidos sirvam aos interesses
do povo brasileiro.</b> </span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">A operadora é responsável por medir o petróleo produzido e submeter a informação às instituições
de controle e regulação.
A produção sobre as condições do pré-sal, a quilômetros de distancia da costa dificulta e muito a
fiscalização. Seguramente a melhor forma de acompanhamento pelo povo, e por nossas
instituições nacionais dessa importante questão é estar sob controle da Petrobrás. Ter a Petrobrás
como operadora única, com o adequado controle público, é maior garantia na destinação dos
Royalties para educação e para a saúde.
Além do mais, a propriedade do petróleo da às nações vantagens geopolíticas, na medida em
que, o Estado pode administrar uma base natural rara, não renovável, desigualmente distribuído
no planeta e sobretudo essencial para a sobrevivência a segurança e o bem estar de todos os
Estados. </span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<b><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">4- Para alavancar o desenvolvimento, com o conteúdo local, gerando mais e melhores
empregos.</span></b></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">
A Petrobrás, como operadora única, tem plenas condições de dirigir os empreendimentos.
Incentivando de forma organizada o desenvolvimento da indústria de bens e serviços. Essa
condição é essencial para a política industrial brasileira, maximizando o conteúdo local, em bases
competitivas, e garantindo o desenvolvimento integrado a nível nacional.
Segundo dados do SINAVAL (Sindicato da Construção Naval) apesar da existência de inúmeras
operadoras privadas e estrangeiras no Brasil apenas a Petrobras tem encomendas de navios e
plataformas aos nossos estaleiros, portanto, a prática nos conduz a convicção, que sem a
Petrobras, a política do conteúdo local tão importante para impulsionar o desenvolvimento
nacional ficará só no papel.
A operação e a condução dos empreendimentos pela Petrobrás possibilitam que mais e melhores
empregos sejam criados no Brasil. Este fator estimula o estudo, a pesquisa e o conhecimento,
potencializando a inteligência local, garantindo as condições para o intercambio de experiência
com o conhecimento produzido a nível mundial.</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<b><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"> 5- Para manter a integralidade da lei da Partilha.</span></b></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><b></b>A lei da Partilha 12.351/2010 aprovada pelo congresso Nacional representou um salto de
qualidade para a produção de Petróleo no Brasil. Esta lei possibilita a estruturação de uma grande
nação alavancando o desenvolvimento nacional, garantindo soberania energética e dando destino
social ao retorno econômico, resolvendo assim nossos ainda graves problemas sociais.
A Petrobras, como operadora única do Pré-Sal, é parte fundamental do modelo formulado na
partilha para garantir esse tripé: soberania energética, desenvolvimento econômico e destinação
social. Mudar esse ponto irá "desfigurar a Lei da Partilha" comprometendo a utilização adequada
de um recurso que a natureza levou 150 milhões de anos para produzir. </span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><b>6- Porque acreditamos no Brasil, na nossa potencialidade e na nossa capacidade.</b> </span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">A História da indústria do petróleo em nossa Pátria é cheia de desafios, que foram sendo
superados um a um com perseverança, determinação e muito trabalho.
Superamos o desafio de encontrar o sonhado petróleo no Brasil. Superamos o desafio de
desenvolver uma empresa e uma indústria potente e exemplar. Superamos o desafio de sermos
autossuficientes em petróleo. Superamos o desafio histórico, ao descobrir o pré-sal, que para o
consumo nacional, temos petróleo para mais de 100 anos.
Confiamos plenamente no povo brasileiro, na capacidade de superarmos problemas que possam
surgir.
A Petrobrás operadora única no pré-sal é mais uma conquista histórica. Manter esta conquista é
um desafio de todos que lutam por um país justo, democrático e fraterno. </span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Rio de Janeiro, 15 de junho de 2015. </span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">FUP Federação Única dos Petroleiros. </span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">CUT
MAB Movimento dos Atingidos por Barragens</span></div>
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"> Plataforma Operária e Camponesa para Energia</span></div>
Engenharia de Petróleohttp://www.blogger.com/profile/01020530563460545620noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2214757080176126242.post-10445839820698978212015-06-10T22:03:00.000-03:002015-06-10T22:03:04.762-03:00Último dia de inscrições no Sisu 2º/2015 registra mais de 1,09 milhão de inscritos<div style="background-color: white; border: none; color: #494949; font-family: 'Trebuchet MS', Tahoma, Verdana, Arial; line-height: 16px; margin-left: auto; margin-right: auto; padding: 10px 0px; text-align: justify;">
No último dia de inscrições para a edição de meio de ano 2015 do Sistema de Seleção Unificada (Sisu), o Ministério da Educação (MEC) registrou 1.095.050 candidatos inscritos até as 18h. Como cada candidato pode fazer duas opções de curso, o número de inscrições chegou a 2.110.338.</div>
<div style="background-color: white; border: none; color: #494949; font-family: 'Trebuchet MS', Tahoma, Verdana, Arial; line-height: 16px; margin-left: auto; margin-right: auto; padding: 10px 0px;">
<a href="http://sisu.mec.gov.br/" style="border-image-outset: initial; border-image-repeat: initial; border-image-slice: initial; border-image-source: initial; border-image-width: initial; border: none; color: #a50e89; margin: 0px auto; padding: 0px; text-decoration: none;" target="_blank"><strong style="border-image-outset: initial; border-image-repeat: initial; border-image-slice: initial; border-image-source: initial; border-image-width: initial; border: none; color: #701f5c; margin: 0px auto; padding: 0px;">>> Faça sua inscrição no Sisu 2º/2015</strong></a></div>
<div style="background-color: white; border: none; color: #494949; font-family: 'Trebuchet MS', Tahoma, Verdana, Arial; line-height: 16px; margin-left: auto; margin-right: auto; padding: 10px 0px; text-align: justify;">
O Sisu foi aberto às 00h de segunda-feira (8). Os estudantes têm até as 23h59 desta quarta (10) para concorrer a uma das 55.571 vagas disponíveis no sistema. Este ano, 72 instituições de ensino superior oferecem cursos em 234 cidades de 25 estados do país.</div>
<div style="background-color: white; border: none; color: #494949; font-family: 'Trebuchet MS', Tahoma, Verdana, Arial; font-size: 13px; line-height: 16px; margin-left: auto; margin-right: auto; padding: 10px 0px;">
<img alt="" height="205" src="http://guiadoestudante.abril.com.br/imagem/SistemaSelecao-Unificada-Sisu-2015.jpg" style="border: none; margin: 0px auto; padding: 0px;" width="450" /></div>
<div style="background-color: white; border: none; color: #494949; font-family: 'Trebuchet MS', Tahoma, Verdana, Arial; line-height: 16px; margin-left: auto; margin-right: auto; padding: 10px 0px; text-align: justify;">
Para participar, o candidato deve ter feito o Enem 2014 e não pode ter zerado a redação. É preciso acessar o site do Sisu e escolher até duas opções de vaga. Na inscrição é preciso escolher a ordem de preferência das vagas, a instituição, o local de oferta, o curso e o turno. Durante o período de inscrição é possível trocar de opção quantas vezes for necessário. Diariamente o sistema irá gerar notas de corte, ou seja, a nota mínima para que o estudante seja aprovado no curso.</div>
<div style="background-color: white; border: none; color: #494949; font-family: 'Trebuchet MS', Tahoma, Verdana, Arial; font-size: 13px; line-height: 16px; margin-left: auto; margin-right: auto; padding: 10px 0px;">
<br /></div>
<div style="background-color: white; border: none; color: #494949; font-family: 'Trebuchet MS', Tahoma, Verdana, Arial; font-size: 13px; line-height: 16px; margin-left: auto; margin-right: auto; padding: 10px 0px;">
Fonte: Guia do Estudante</div>
Engenharia de Petróleohttp://www.blogger.com/profile/01020530563460545620noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2214757080176126242.post-64820169851294117392015-06-06T12:16:00.002-03:002015-06-06T12:19:39.904-03:00Petroleiros e estudantes contra o desmonte da Petrobras<div class="imagem-box imagem-box-3" style="background: rgb(238, 238, 238); color: #333333; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 10px; margin: 10px auto; width: 557px;">
<address style="padding-left: 5px; padding-right: 5px;">
Foto: Juliana Pimentel</address>
<img alt="Mesa sobre defesa da Petrobras." src="http://imagem.vermelho.org.br/biblioteca/petrobras-juliana-pimenta-0170-554x28879977.jpg" style="color: red; display: block; margin: 0px auto; text-decoration: underline;" /><span style="padding-left: 5px; padding-right: 5px;"> Mesa sobre defesa da Petrobras.</span><br />
<span style="padding-left: 5px; padding-right: 5px;"><br /></span></div>
<br />
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"> A 54ª edição do Congresso da UNE, que se realiza na capital de Goiás tem em sua programação mais de 50 atividades. Os debates do congresso se intensificam a partir da quinta (4), dia que prioriza temas de conjuntura, como ajuste fiscal, terceirização do trabalho, reforma política e fim do financiamento privado de campanhas, defesa da Petrobras, democratização dos meios de comunicação e inserção do Brasil no cenário internacional.</span></div>
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
Uma destas mesas debateu a defesa da Petrobras, com o presidente da Federação Única dos Petroleiros (FUP), José Maria Rangel, engenheiro Haroldo Lima, ex-presidente da Agência Nacional de Petróleo (ANP) e Joilson Cardoso, vice-presidente da Central dos Trabalhadores e Trabalhadoras do Brasil (CTB).</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
Desde antes da criação da Petrobras, a maior empresa estatal brasileira e uma das gigantes do petróleo no mundo, interesses externos – econômicos e políticos – já se articulavam para desmontar o acesso do país a esse recurso natural. Hoje, mais de 50 anos depois, quando a empresa está no centro das atenções por denúncias de corrupção, o cenário não mudou muito.</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
“Basta qualquer notícia negativa sobre a Petrobras para retornarem com o plano antigo de entregá-la aos conglomerados financeiros internacionais”, afirmou José Maria Rangel, presidente da Federação Única dos Petroleiros (FUP).</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
“Imaginem só: um país em desenvolvimento que produz mais petróleo do que os países ricos, isso sempre será um incômodo para eles”, reforçou.</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
O tema tem ganhado ainda mais relevância dentro do movimento estudantil após a aprovação da destinação dos royalties do petróleo e dos recursos do Fundo Social do Pré-Sal para a área da educação. Serão recursos necessários para garantir a aplicação de 10% do PIB no setor educacional, como prevê o Plano Nacional de Educação. O ex-presidente da ANP lembrou que essa é, exatamente, a movimentação da Petrobras:</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
“Essa é uma empresa que é responsável por mais de 10% do nosso PIB, esse é o tamanho dela. É por isso que precisamos defendê-la e tenho certeza que precisamos de muita unidade para isso”, disse Haroldo Lima.</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
O vice-presidente da CTB lembrou que, além disso, a empresa reúne expertise mundial na prospecção em águas profundas e tecnologias que não existem em nenhum outro local do planeta. “Nessa conjuntura mundial, podemos dizer que a Petrobras é a possibilidade de termos uma pátria soberana”, declarou Joilson Cardoso.</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
Os estudantes foram um dos principais envolvidos na criação da empresa durante a década de 1950, quando foi realizada a campanha “O Petróleo é Nosso”. No último mês de março, a UNE esteve ao lado de outros movimentos como a CUT e o MST, nas ruas de todo o país, em defesa da Petrobras e contra as ofensivas do poder econômico contra a estatal. </div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
Na sexta-feira (5), os debates se concentram em temas de educação. A situação dos professores no Brasil, assistência estudantil a alunos carentes, regulação do ensino privado, implantação do Plano Nacional da Educação e dos 10% do PIB para o setor, reforma dos currículos universitários e ampliação da democracia nas instituições de ensino superior serão assuntos em pauta.</div>
</span><br />
<div>
<span style="font-size: x-small;">Fonte: vermelho.org.br</span></div>
Engenharia de Petróleohttp://www.blogger.com/profile/01020530563460545620noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2214757080176126242.post-70751600745971062492015-06-05T12:55:00.005-03:002015-06-05T12:55:58.195-03:00Carta Aberta os Trabalhadores (as) da Petrobras Distribuidora<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span></div>
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"></span><br />
<div style="text-align: justify;">
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"> Distribui hoje aos trabalhadores e trabalhadoras da Petrobras Distribuidora uma carta aberta onde me pronuncio sobre as diversas veiculações que a mídia vem fazendo sobre uma suposta venda de ativos e de ações em bolsa da empresa.</span></div>
<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">
<div style="text-align: justify;">
Toda essa movimentação midiática não é a toa. Obedece a uma convergência de interesses políticos e empresariais de grupos internacionais que não é de hoje atuam em nosso pais e atrelados a esses interesses estão membros da PF e do Judiciário.</div>
<div style="text-align: justify;">
Vejam só de que filão estamos falando. A maior concorrente da BR Distribuidora que está em segundo lugar é a Ipiranga do grupo Ultragás e detém 19,5% do mercado de distribuição, vindo em terceiro lugar a Raizen, empresa criada a partir da junção de parte dos negócios da Shell e da Cosan (ex-Esso) com 18,3% do mercado. A BR, de todas as subsidiárias é a que mais dá lucro para o sistema Petrobras. Para que a Petrobras iria abrir mão dos resultados que hoje ela tem?</div>
<div style="text-align: justify;">
Isso diz alguma coisa a vocês? Mas, vamos à carta. Peço a todos que possam reproduzir a mesma em seus blogs e perfis nas redes sociais.</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<a href="http://www.ligiadeslandes.com.br/wp-content/uploads/2015/03/br.jpg"><img src="http://www.ligiadeslandes.com.br/wp-content/uploads/2015/03/br.jpg" /></a></div>
<div style="text-align: justify;">
<b>Carta aberta aos trabalhadores (as) da BR Distribuidora</b><br />
<b><br /></b></div>
<div style="text-align: justify;">
Por Lígia Deslandes, Presidente do SITRAMICO-RJ<br />
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
Estamos navegando num mar de incertezas geradas pela onda de especulações em torno da Petrobras.</div>
<div style="text-align: justify;">
Uma grande campanha midiática ganhou corpo e uma intrincada rede de denúncias surgiu com os devidos cortejos da grande mídia, mesmo sem comprovação. Como estratégia para ludibriar grande parte da população, os conglomerados de comunicação colocam num mesmo pacote denúncias de corrupção e resultados do mercado.</div>
<div style="text-align: justify;">
Seguindo essa corrente, o jornal Folha de São Paulo publicou na manhã desta terça-feira, 17, uma matéria sobre a venda de parte da área de distribuição e termelétricas da Petrobras. Esta mesma notícia já havia sido divulgada na última quinta-feira pelo jornal Estado de São Paulo num tom completamente especulativo, já que a matéria se limitava a relatar a venda sem especificar fontes e detalhes da transação. A Folha, por sua vez, deu mais detalhes da venda, mas sem dizer de onde saíram tais dados, já que no fim da redação deixa claro que “A direção da Petrobras informou que não comenta assuntos estratégicos”.</div>
<div style="text-align: justify;">
Enquanto Presidente do SITRAMICO-RJ, Sindicato que é responsável pelos trabalhadores da BR, me coloco contra a disseminação de informações especulativas em torno da segunda empresa mais lucrativa do país, que obteve quase 37% do mercado nacional de distribuição de derivados de petróleo em 2013.</div>
<div style="text-align: justify;">
Os trabalhadores e trabalhadoras da empresa não podem ser expostos a informações não confirmadas, voltadas, a nosso ver, ao desmantelamento do sistema Petrobras. São quase duas mil famílias só no Rio de Janeiro que vivem diretamente à mercê desses ataques. No Brasil são cerca de 4.500 trabalhadores e suas famílias, isso sem falar sobre o restante do Sistema que também sofrerá as consequências da tratativa irresponsável dos grandes barões da mídia. Estão jogando com cerca de 80 mil empregados diretos, fora aqueles contratados indiretamente.</div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
<br /></div>
<div style="text-align: justify;">
Frente a tudo que foi exposto, a questão que fica é: Quem, de fato, irá ganhar com a venda de ativos da Petrobras Distribuidora?</div>
</span><br />
<div>
<br /></div>
<div>
<span style="font-size: x-small;">Fonte: http://www.ligiadeslandes.com.br/</span></div>
Engenharia de Petróleohttp://www.blogger.com/profile/01020530563460545620noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2214757080176126242.post-82208974334284911942015-06-01T02:06:00.003-03:002015-06-01T02:06:47.497-03:00Novo poço confirma possibilidade de outra reserva gigante de óleo em Santos<div style="background: none 0px 0px repeat scroll rgb(255, 255, 255); border: 0px none; font-family: 'Roboto Slab', 'Trebuchet MS', Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 16px; line-height: 21px; outline: none 0px; padding: 0px 0px 20px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
<a href="http://tijolaco.com.br/blog/wp-content/uploads/2015/05/carcara.jpg" style="background-attachment: scroll; background-clip: initial; background-color: transparent; background-image: none; background-origin: initial; background-position: 0px 0px; background-repeat: repeat; background-size: initial; border-image-outset: initial; border-image-repeat: initial; border-image-slice: initial; border-image-source: initial; border-image-width: initial; border: 0px none; margin: 0px; outline: none 0px; padding: 0px; text-decoration: none; vertical-align: baseline;"><span style="color: black;"><img alt="carcara" class="alignnone size-full wp-image-27125" height="340" src="http://tijolaco.com.br/blog/wp-content/uploads/2015/05/carcara.jpg" style="background: none 0px 0px repeat scroll transparent; border: 0px none; margin: 0px; max-width: 575px; outline: none 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;" width="600" /></span></a></div>
<div style="background: none 0px 0px repeat scroll rgb(255, 255, 255); border: 0px none; font-family: 'Roboto Slab', 'Trebuchet MS', Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 16px; line-height: 21px; outline: none 0px; padding: 0px 0px 20px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
O segundo poço na área de Carcará (Bloco BM-S-8), a sudoeste do megacampo de Lula, na camada pré-sal da Bacia de Santos, confirmou o potencial de estar ali uma nova mega jazida de petróleo, semelhante aos dois próximos a ele: Sapinhoá e o próprio Lula, os maiores em operação no pré-sal</div>
<div style="background: none 0px 0px repeat scroll rgb(255, 255, 255); border: 0px none; font-family: 'Roboto Slab', 'Trebuchet MS', Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 16px; line-height: 21px; outline: none 0px; padding: 0px 0px 20px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
A profundidade do mar ali é de 2.072 metros e mais 3.750 metros abaixo do leito marinho foi encontrada uma coluna contínua de 372 metros de rocha impregnada de petróleo leve (31° API).</div>
<div style="background: none 0px 0px repeat scroll rgb(255, 255, 255); border: 0px none; font-family: 'Roboto Slab', 'Trebuchet MS', Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 16px; line-height: 21px; outline: none 0px; padding: 0px 0px 20px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
Os dados mostraram que é a mesma acumulação do poço descobridor, localizado a pouco menos de 5km de distância, que registrou extensão de rochas-reservatório ainda maior: 471 metros, dos quais 402 m em rochas muito porosas – o que aumenta a quantidade e a capacidade de recuperação do óleo subterrâneo.</div>
<div style="background: none 0px 0px repeat scroll rgb(255, 255, 255); border: 0px none; font-family: 'Roboto Slab', 'Trebuchet MS', Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 16px; line-height: 21px; outline: none 0px; padding: 0px 0px 20px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
Carcará tem a mesma metade da extensão, praticamente, de Lula e idêntica espessura, no que foi detectado até agora,das camadas de acumulação daquele campo, talvez ainda maiores.</div>
<div style="background: none 0px 0px repeat scroll rgb(255, 255, 255); border: 0px none; font-family: 'Roboto Slab', 'Trebuchet MS', Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 16px; line-height: 21px; outline: none 0px; padding: 0px 0px 20px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
Em Lula, as reservas são estimadas em 8 bilhões de barris.</div>
<div style="background: none 0px 0px repeat scroll rgb(255, 255, 255); border: 0px none; font-family: 'Roboto Slab', 'Trebuchet MS', Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 16px; line-height: 21px; outline: none 0px; padding: 0px 0px 20px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
A Petrobras (operadora do consórcio) tem 66%, Petrogal Brasil tem 14% e a Queiroz Galvão Exploração e Produção S.A possui 10%,mesmo percentual da Barra Energia.</div>
<div style="background: none 0px 0px repeat scroll rgb(255, 255, 255); border: 0px none; font-family: 'Roboto Slab', 'Trebuchet MS', Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 16px; line-height: 21px; outline: none 0px; padding: 0px 0px 20px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
Vai ser perfurado um terceiro poço, a Nordeste do campo, para completar o perfil geológico da área.</div>
<div style="background: none 0px 0px repeat scroll rgb(255, 255, 255); border: 0px none; font-family: 'Roboto Slab', 'Trebuchet MS', Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 16px; line-height: 21px; outline: none 0px; padding: 0px 0px 20px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
Não custa lembrar que os poços de Lula e Sapinhoá, os mais próximos a Carcará, são os mais eficientes do pré-sal, com produção diária de perto de 40 mil barris diários por poço, o que torna mais econômica a extração.</div>
<div style="background: none 0px 0px repeat scroll rgb(255, 255, 255); border: 0px none; outline: none 0px; padding: 0px 0px 20px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">
<span style="color: #a0a0a0; font-family: arial; font-size: 13px; line-height: 21px; text-align: start;">Autor: Fernando Brito, fonte: </span><span style="background-color: transparent; font-size: 13px; line-height: 21px;"><span style="color: #a0a0a0; font-family: arial;">http://tijolaco.com.br/</span></span></div>
Engenharia de Petróleohttp://www.blogger.com/profile/01020530563460545620noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2214757080176126242.post-59640343897806321342015-04-18T13:45:00.003-03:002015-04-18T13:45:55.839-03:00Nova descoberta na Bacia do Amazonas<br />
<img alt="amazonas.jpg" src="http://www.petrobras.com.br/data/files/22/21/47/D8/C5FBC410F3A410C446CD61A8/amazonas.jpg" /><br />
<div style="background-color: white; font-family: 'Trebuchet MS'; font-size: 16px !important; line-height: 25px !important; margin-bottom: 20px; margin-top: 20px;">
Leia o comunicado que divulgamos hoje sobre nova descoberta:</div>
<div style="background-color: white; font-family: 'Trebuchet MS'; font-size: 16px !important; line-height: 25px !important; margin-bottom: 20px; margin-top: 20px;">
A Petrobras comunica a descoberta de uma nova acumulação de óleo e gás na Bacia do Amazonas, no Bloco AM-T-84.</div>
<div style="background-color: white; font-family: 'Trebuchet MS'; font-size: 16px !important; line-height: 25px !important; margin-bottom: 20px; margin-top: 20px;">
A descoberta ocorreu durante a perfuração do poço 1-BRSA-1293-AM (nomenclatura ANP), informalmente conhecido como Jusante do Anebá. O poço foi perfurado até a profundidade final de 2.040 metros.</div>
<div style="background-color: white; font-family: 'Trebuchet MS'; font-size: 16px !important; line-height: 25px !important; margin-bottom: 20px; margin-top: 20px;">
Os primeiros testes realizados no poço comprovaram a presença de óleo leve (de 47° API) e de gás em reservatórios arenosos, que se distribuem no intervalo entre as profundidades de 1.350 e 1.900m.</div>
<div style="background-color: white; font-family: 'Trebuchet MS'; font-size: 16px !important; line-height: 25px !important; margin-bottom: 20px; margin-top: 20px;">
A Petrobras é a operadora da concessão (60%), em parceria com a Petrogal Brasil (40%).</div>
<div style="background-color: white; font-family: 'Trebuchet MS'; font-size: 16px !important; line-height: 25px !important; margin-bottom: 20px; margin-top: 20px;">
O consórcio dará continuidade aos trabalhos de avaliação dos reservatórios portadores de óleo e gás, por meio de teste de formação a poço revestido.</div>
<div style="background-color: white; font-family: 'Trebuchet MS'; font-size: 16px !important; line-height: 25px !important; margin-bottom: 20px; margin-top: 20px;">
Fonte: http://www.petrobras.com.br/</div>
Engenharia de Petróleohttp://www.blogger.com/profile/01020530563460545620noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2214757080176126242.post-355538853068077592015-04-09T22:01:00.000-03:002015-04-09T22:01:06.799-03:00Nove motivos para você se preocupar com a nova lei da terceirização<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEj_JF-XlUWkZCTQBo_iNfVLWgnboEYKXfMr9DWZ7c7RtaMgIZkfQsWyIThqrJMBoZEI41XHk9M38gMiox9x6qgGs7CoJgh6V4jw6en9fuOhO6c2GXikBtAjbpiIUNav8wIQlP6rkm-Vhvvl/s1600/306d8fc19974262ab79709ed1f2b02ac.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEj_JF-XlUWkZCTQBo_iNfVLWgnboEYKXfMr9DWZ7c7RtaMgIZkfQsWyIThqrJMBoZEI41XHk9M38gMiox9x6qgGs7CoJgh6V4jw6en9fuOhO6c2GXikBtAjbpiIUNav8wIQlP6rkm-Vhvvl/s1600/306d8fc19974262ab79709ed1f2b02ac.jpg" height="266" width="400" /></a></div>
<br /><br /><br />O número de trabalhadores terceirizados deve aumentar caso o Congresso aprove o Projeto de Lei 4.330. A nova lei abre as portas para que as empresas possam subcontratar todos os seus serviços. Hoje, somente atividades secundárias podem ser delegadas a outras empresas, como, por exemplo, a limpeza e manutenção de máquinas.<br /><br /><br />Entidades de trabalhadores, auditores fiscais, procuradores do trabalho e juízes trabalhistas acreditam que o projeto é nocivo aos trabalhadores e à sociedade. Nesta terça-feira 7, a polícia reprimiu um protesto das centrais sindicais contra o projeto, em frente ao Congresso Nacional.<br /><br /><br />Descubra por que você deve se preocupar com a mudança:<br /><br /><br /><br /><b><span style="font-size: large;">1- Salários e benefícios devem ser cortados</span></b><br /><br />O salário de trabalhadores terceirizados é 24% menor do que o dos empregados formais, segundo o Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos(Dieese).<br /><br />No setor bancário, a diferença é ainda maior: eles ganham em média um terço do salário dos contratados. Segundo o Sindicato dos Bancários de São Paulo, eles não têm participação nos lucros, auxílio-creche e jornada de seis horas.<br /><br /><span style="font-size: large;"><b>2- Número de empregos pode cair</b></span><br />Terceirizados trabalham, em média, três horas a mais por semana do que contratados diretamente. Com mais gente fazendo jornadas maiores, deve cair o número de vagas em todos os setores.<br /><br />Se o processo fosse inverso e os terceirizados passassem a trabalhar o mesmo número de horas que os contratados, seriam criadas 882.959 novas vagas, segundo o Dieese.<br /><br /><b><span style="font-size: large;">3- Risco de acidente deve aumentar</span></b><br /><br />Os terceirizados são os empregados que mais sofrem acidentes. Na Petrobras, mais de 80% dos mortos em serviço entre 1995 e 2013 eram subcontratados. A segurança é prejudicada porque companhias de menor porte não têm as mesmas condições tecnológicas e econômicas. Além disso, elas recebem menos cobrança para manter um padrão equivalente ao seu porte.<br /><br /><span style="font-size: large;"><b>4 - O preconceito no trabalho pode crescer</b></span><br /><br />A maior ocorrência de denúncias de discriminação está em setores onde há mais terceirizados, como os de limpeza e vigilância, segundo relatório da Central Única dos Trabalhadores (CUT). Com refeitórios, vestiários e uniformes que os diferenciam, incentiva-se a percepção discriminatória de que são trabalhadores de “segunda classe”.<br /><br /><span style="font-size: large;"><b>5- Negociação com patrão ficará mais difícil</b></span><br /><br />Terceirizados que trabalham em um mesmo local têm patrões diferentes e são representados por sindicatos de setores distintos. Essa divisão afeta a capacidade de eles pressionarem por benefícios. Isolados, terão mais dificuldades de negociar de forma conjunta ou de fazer ações, como greves.<br /><br /><span style="font-size: large;"><b>6- Casos de trabalho escravo podem se multiplicar</b></span><br /><br />A mão de obra terceirizada é usada para tentar fugir das responsabilidades trabalhistas. Entre 2010 e 2014, cerca de 90% dos trabalhadores resgatados nos dez maiores flagrantes de trabalho escravo contemporâneo eram terceirizados, conforme dados do Ministério do Trabalho e Emprego. Casos como esses já acontecem em setores como mineração, confecções e manutenção elétrica.<br /><br /><span style="font-size: large;"><b>7- Maus empregadores sairão impunes</b></span><br /><br />Com a nova lei, ficará mais difícil responsabilizar empregadores que desrespeitam os direitos trabalhistas, porque a relação entre a empresa principal e o funcionário terceirizado fica mais distante e difícil de ser comprovada. Em dezembro do último ano, o Tribunal Superior do Trabalho tinha 15.082 processos sobre terceirização na fila para serem julgados, e a perspectiva dos juízes é de que esse número aumente. Isso porque é mais difícil provar a responsabilidade dos empregadores sobre lesões a terceirizados.<br /><br /><span style="font-size: large;"><b>8- Haverá mais facilidades para corrupção</b></span><br /><br />Casos de corrupção como o do bicheiro Carlos Cachoeira e do ex-governador do Distrito Federal José Roberto Arruda envolviam a terceirização de serviços públicos. Em diversos casos menores, contratos fraudulentos de terceirização também foram usados para desviar dinheiro do Estado. Para o procurador do trabalho Rafael Gomes, a nova lei libera a corrupção nas terceirizações do setor público. A saúde e a educação públicas perdem dinheiro com isso.<br /><br /><span style="font-size: large;"><b>9- Estado terá menos arrecadação e mais gastos</b></span><br /><br />Empresas menores pagam menos impostos. Como o trabalho terceirizado transfere funcionários para empresas menores, isso diminuiria a arrecadação do Estado. Ao mesmo tempo, a ampliação da terceirização deve provocar uma sobrecarga adicional ao Sistema Único de Saúde (SUS) e ao INSS. Segundo juízes do TST, isso acontece porque os trabalhadores terceirizados são vítimas de acidentes de trabalho e doenças ocupacionais com mais frequência, o que gera gastos ao setor público.<br /><br /> <br /><br />Fontes: Relatórios e pareceres da Procuradoria Geral da República (PGR), da Central Única dos Trabalhadores (CUT), do Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos e de juízes do Tribunal Superior do Trabalho. Entrevistas com o auditor fiscal Renato Bignami e o procurador do trabalho Rafael GomesEngenharia de Petróleohttp://www.blogger.com/profile/01020530563460545620noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-2214757080176126242.post-54923640361203389022015-04-08T11:40:00.001-03:002015-04-08T11:43:58.457-03:00 Petrobras seleciona 250 jovens na BA<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEi0Lf0WlJnpkXyYxRKC6bxgQ4RNYrzbMfF5q8G1nayQBw0oFrOnglKlFWo0tviCcL2-Utnb385yPCCnSsYQPDK2O3-ZdyC1eL_g7GBioawy1IBcAz5LyyaaEzcSKLqJzKTWh5OIGzkgqO0v/s1600/BR-330x181.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEi0Lf0WlJnpkXyYxRKC6bxgQ4RNYrzbMfF5q8G1nayQBw0oFrOnglKlFWo0tviCcL2-Utnb385yPCCnSsYQPDK2O3-ZdyC1eL_g7GBioawy1IBcAz5LyyaaEzcSKLqJzKTWh5OIGzkgqO0v/s1600/BR-330x181.jpg" height="175" width="320" /></a></div>
<div class="bodytext" style="background-color: white; box-sizing: border-box; color: #333333; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; line-height: 20px; margin-bottom: 10px;">
<div style="text-align: justify;">
Pessoas com idade entre 16 e 21 anos terão a chance de trabalhar em uma das empresas mais cobiçadas pelos trabalhadores brasileiros, a Petrobras. A companhia abre na próxima segunda-feira as inscrições do Programa Jovem Aprendiz (PPJA), beneficiando jovens de baixa renda dos municípios de Alagoinhas, Araçás, Camaçari, Candeias, Cardeal da Silva, Catu, Entre Rios, Esplanada, Pojuca, Salvador, São Francisco do Conde e São Sebastião do Passé. São 250 vagas para assistente administrativo, mecânica de manutenção, eletricista de instalações e edificações. Além da idade, os candidatos precisam ter concluído do 6º ao 9º ano do ensino fundamental e estar cursando ou já ter concluído o ensino médio em escola da rede pública de ensino.</div>
</div>
<div class="bodytext" style="background-color: white; box-sizing: border-box; color: #333333; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; line-height: 20px; margin-bottom: 10px;">
<div style="text-align: justify;">
É necessário, ainda, possuir renda bruta familiar mensal de até R$ 600 por pessoa, sem incluir benefícios sociais de governo (como Bolsa Família). Com uma jornada diária de quatro horas, de segunda a sexta-feira, os aprovados terão direito a um salário mínimo (R$ 788), vale-transporte ou transporte, vale-refeição ou alimentação, uniforme e equipamento de proteção individual (EPI), 13º salário e férias. As inscrições deverão ser realizadas pela internet através do site www.consultec.com.br, de 13 a 15 de abril. A seleção inclui uma prova objetiva. Todos os aprovados terão as carteiras de trabalho assinadas pela Fundação José Carvalho, parceira da Petrobras para implantação do PPJA-Bahia.</div>
<div style="font-size: 14px;">
<br /></div>
<span style="font-size: xx-small;">Fonte: Correio24horas</span></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="http://www.cursos24horas.com.br/parceiro.asp?cod=promocao59049&url=cursos/petroleo-e-gas" target="_blank"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEis7xHS0HzqpwT56R_8YJ9JXaJwR7ilVBMgu3CqAgVUCYom5BOvbP29hKySbq6sqoQUKpQy4o59UtiBP64bKM7srUF4uQ9MIpUHdFdpTrRpm4Q9Q_keLVKVbRT_YwPeiX07o92s9KviUZb-/s1600/curso-petroleo-gas.jpg" height="113" width="320" /></a></div>
<div class="bodytext" style="background-color: white; box-sizing: border-box; color: #333333; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 20px; margin-bottom: 10px;">
<br /></div>
Engenharia de Petróleohttp://www.blogger.com/profile/01020530563460545620noreply@blogger.com2tag:blogger.com,1999:blog-2214757080176126242.post-68223364738467770462015-03-30T10:17:00.000-03:002015-03-30T10:17:30.236-03:00Programa Jovem Parceiro - Estagio Braskem<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;">
<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjGUz5l7Curf1pC5v7IE-7SqwuNv8ZUAywMCCyn-8qRWGbpq9l8pzSD_MN4UOBP_UIEdZdJb6oSeKJ0E9L49u7bL1HHjOJJla5W7u2Z2p1yJfSgYm2iDcLMRDp7b5c6_pkcwNf_Ff1qlb1A/s1600/lv114182518315441.gif" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjGUz5l7Curf1pC5v7IE-7SqwuNv8ZUAywMCCyn-8qRWGbpq9l8pzSD_MN4UOBP_UIEdZdJb6oSeKJ0E9L49u7bL1HHjOJJla5W7u2Z2p1yJfSgYm2iDcLMRDp7b5c6_pkcwNf_Ff1qlb1A/s1600/lv114182518315441.gif" height="100" width="400" /></a></div>
<div style="background-color: #eaeaea; font-family: Verdana, Arial; font-size: small;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;">A <strong><span style="color: #eb1c26;">Organização Odebrecht</span></strong> em parceria com a Cia de Talentos está selecionando candidatos para o seu <strong><span style="color: #eb1c26;">Programa Jovem Parceiro Odebrecht-Negócio Braskem 2o sem 2015</span></strong>.</span></div>
<div style="background-color: #eaeaea; font-family: Verdana, Arial; font-size: small;">
<br /></div>
<div style="background-color: #eaeaea; font-family: Verdana, Arial; font-size: small;">
<strong><span style="font-family: Verdana, sans-serif;">Pré-requisitos:</span></strong></div>
<div style="background-color: #eaeaea; font-family: Verdana, Arial; font-size: small; margin-left: 0cm;">
</div>
<ul style="background-color: #eaeaea; font-family: Verdana, Arial; font-size: small;">
<li><span style="font-family: Verdana, sans-serif;">Universitários (Bacharelado) com formação prevista para dezembro de 2016, preferencialmente com disponibilidade para estagiar 6 horas diárias (30 horas semanais);</span></li>
<li><span style="font-family: Verdana, sans-serif;">Fundamental conciliar a localidade de estágio escolhida com a faculdade;</span></li>
<li><span style="font-family: Verdana, sans-serif;">Disponibilidade para estagiar a partir de agosto de 2015 em uma das localidades abaixo, conforme preferência a ser indicada no momento da inscrição;</span></li>
<li><span style="font-family: Verdana, sans-serif;">Verifique no quadro abaixo se o </span><strong style="font-family: Verdana, sans-serif;"><span style="color: #eb1c26;">Programa Jovem Parceiro Odebrecht - Negócio Braskem 2ºsem 2015</span></strong><span style="font-family: Verdana, sans-serif;"> possui oportunidades dentro do seu perfil levando em consideração sua formação. Para visualizar o quadro de vagas </span><strong style="font-family: Verdana, sans-serif;"><a href="http://www.vagas.com.br/HtmlCli/212/qv3_20150327_174701.pdf" target="_blank">Clique aqui</a>.</strong></li>
</ul>
<div style="background-color: #eaeaea; font-family: Verdana, Arial; font-size: small;">
<em style="font-family: Verdana, sans-serif;">Vale lembrar que o quadro de vagas poderá sofrer alterações devido ao dinamismo do Negócio. Após o término das inscrições, os candidatos receberão maiores informações sobre os próximos passos.</em></div>
<div style="background-color: #eaeaea; font-family: Verdana, Arial; font-size: small;">
<br /></div>
<div style="background-color: #eaeaea; font-family: Verdana, Arial; font-size: small;">
<strong><span style="font-family: Verdana, sans-serif;">IMPORTANTE: </span></strong><span style="font-family: Verdana, sans-serif;">Atender aos pré-requisitos divulgados não garante a sua aprovação para a próxima fase. Será realizada uma análise do perfil de cada candidato, levando em consideração diversas necessidades do programa, além das especificações de cada vaga.</span></div>
<div style="background-color: #eaeaea; font-family: Verdana, Arial; font-size: small;">
<br /></div>
<div style="background-color: #eaeaea; font-family: Verdana, Arial; font-size: small;">
<strong><span style="font-family: Verdana, sans-serif;"> Etapas do Processo:</span></strong></div>
<div style="background-color: #eaeaea; font-family: Verdana, Arial; font-size: small; margin-left: 0cm;">
</div>
<ul style="background-color: #eaeaea; font-family: Verdana, Arial; font-size: small;">
<li><span style="font-family: Verdana, sans-serif;">Inscrição: Março e Abril;</span></li>
<li><span style="font-family: Verdana, sans-serif;">Análise dos Pré-Requisitos: Abril;</span></li>
<li><span style="font-family: Verdana, sans-serif;">Etapa Individual à Distância: Abril e Maio;</span></li>
<li><span style="font-family: Verdana, sans-serif;">Etapa Presencial em Grupo: Maio e Junho;</span></li>
<li><span style="font-family: Verdana, sans-serif;">Etapa Entrevista Presencial: Julho;</span></li>
<li><span style="font-family: Verdana, sans-serif;">Contratação prevista para Agosto de 2015.</span></li>
</ul>
<div style="background-color: #eaeaea; font-family: Verdana, Arial; font-size: small;">
<em style="font-family: Verdana, sans-serif;">“As datas das etapas do processo seletivo poderão sofrer alterações sem aviso prévio, conforme necessidade”.</em></div>
<div style="background-color: #eaeaea; font-family: Verdana, Arial; font-size: small;">
<strong></strong></div>
<div style="background-color: #eaeaea; font-family: Verdana, Arial; font-size: small;">
<strong></strong></div>
<div style="background-color: #eaeaea; font-family: Verdana, Arial; font-size: small;">
<strong><span style="font-family: Verdana, sans-serif;"><br />Bolsa-auxílio e benefícios:</span></strong></div>
<div style="background-color: #eaeaea; font-family: Verdana, Arial; font-size: small; margin-left: 0cm;">
</div>
<ul style="background-color: #eaeaea; font-family: Verdana, Arial; font-size: small;">
<li><span style="font-family: Verdana, sans-serif;">Bolsa-auxílio competitiva;</span></li>
<li><span style="font-family: Verdana, sans-serif;">Assistência Médica;</span></li>
<li><span style="font-family: Verdana, sans-serif;">Vale Transporte, ônibus fretado ou estacionamento (opções variam conforme a vaga, a localidade e o horário de estágio);</span></li>
<li><span style="font-family: Verdana, sans-serif;">Vale Refeição ou Refeitório (opções variam conforme a localidade de estágio);</span></li>
<li><span style="font-family: Verdana, sans-serif;">Seguro de Vida.</span> </li>
</ul>
<div style="background-color: #eaeaea; font-family: Verdana, Arial; font-size: small;">
<br /></div>
<div style="background-color: #eaeaea; font-family: Verdana, Arial; font-size: small;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;">Possibilidade de locais onde acontecerão as Etapas Presenciais do Processo Seletivo:</span></div>
<ul style="background-color: #eaeaea; font-family: Verdana, Arial; font-size: small;">
<li><span style="font-family: Verdana, sans-serif;">Bahia – Salvador</span></li>
<li><span style="font-family: Verdana, sans-serif;">Rio Grande do Sul – Porto Alegre</span></li>
<li><span style="font-family: Verdana, sans-serif;">São Paulo – São Paulo.</span> </li>
</ul>
<div style="background-color: #eaeaea; font-family: Verdana, Arial; font-size: small;">
<br /></div>
<div align="center" style="background-color: #eaeaea; font-family: Verdana, Arial; font-size: small;">
<strong><span style="font-family: Verdana, sans-serif; font-size: 12pt;">Inscrições até 30 de abril de 2015</span></strong></div>
<div align="center" style="background-color: #eaeaea; font-family: Verdana, Arial; font-size: small;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif; font-size: 12pt;"><span style="font-size: 10pt;">Para mais informações acesse: <a href="http://www.jovemparceiro.com.br/" style="color: red;" target="_blank">http://www.jovemparceiro.com.br</a></span><a href="http://www.jovemparceiro.com.br/"></a></span></div>
<div style="background-color: #eaeaea; font-family: Verdana, Arial; font-size: small;">
<br /></div>
<div style="background-color: #eaeaea; font-family: Verdana, Arial; font-size: small;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;">Observações:</span></div>
<div style="background-color: #eaeaea; font-family: Verdana, Arial; font-size: small; margin-left: 18pt;">
</div>
<ul style="background-color: #eaeaea; font-family: Verdana, Arial; font-size: small;">
<li><span style="font-family: Verdana, sans-serif;">A <strong><span style="color: #eb1c26;">Organização Odebrecht l Braskem</span></strong> não se responsabiliza por eventuais despesas de transporte e hospedagem para a participação no processo seletivo;<br /></span></li>
<li><span style="font-family: Verdana, sans-serif;">Recomendamos que salve esta página, pois nela constam informações referentes à empresa, ao programa e ao processo seletivo. Esta página não estará ativa após o término do período de inscrição;<br /></span></li>
<li><span style="font-family: Verdana, sans-serif;">Toda a comunicação entre a <span style="color: #eb1c26;"><strong>Organização Odebrecht l Braskem</strong></span> e você será feita via e-mail, portanto verifique sua caixa de mensagem frequentemente. É fundamental que você atualize seus dados para contato (telefone, email, endereço e Skype), sempre que forem alterados;<br /></span></li>
<li><span style="font-family: Verdana, sans-serif;">Lembre-se: caso seu e-mail cadastrado envie as mensagens de remetentes desconhecidos para o lixo eletrônico (Anti-Spam), cadastre o domínio da Cia de Talentos (ciadetalentos.com.br);<br /></span></li>
<li><span style="font-family: Verdana, sans-serif;">Caso as mensagens enviadas para seu e-mail não forem recebidas por motivo como caixa cheia, endereço digitado incorretamente, caixa de mensagens desativada ou ainda qualquer problema com seu provedor, a <strong><span style="color: #eb1c26;">Organização Odebrecht l Braskem</span></strong> não se responsabilizará, pois a Cia de Talentos disponibiliza outra forma para acompanhamento deste Processo.<br /></span></li>
<li><span style="font-family: Verdana, sans-serif;">Todas as mensagens enviadas para seu e-mail estarão na sua Página Exclusiva de Serviços. Para verificar </span><span style="font-family: Verdana, sans-serif;">no site da Cia de Talentos, no endereço www.ciadetalentos.com.br, clique em "Carreira/Oportunidades", em seguida em "Vagas de Estágio". Procure e clique sobre o logotipo da <strong><span style="color: #eb1c26;">Organização Odebrecht</span></strong>, e, por último, clique em "Acompanhe seu processo". Na sua "Página Exclusiva de Serviços" você poderá verificar todas as mensagens enviadas durante o processo seletivo;<br /></span></li>
<li><span style="font-family: Verdana, sans-serif;">Os candidatos que não realizarem alguma etapa do processo seletivo no prazo determinado serão automaticamente desconsiderados;<br /></span></li>
<li><span style="font-family: Verdana, sans-serif;">No momento da inscrição, após o preenchimento de todas as fichas, você precisa clicar no botão CONFIRMA. Sua candidatura só estará completamente efetuada a partir do momento que você receber a mensagem da Cia de Talentos que cita o êxito da sua inscrição na vaga referente ao <strong><span style="color: #eb1c26;">Programa Jovem Parceiro Odebrecht - Negócio Braskem 2ºsem 2015</span></strong>;<br /></span></li>
<li><span style="font-family: Verdana, sans-serif;">Todos os retornos (positivos ou negativos) serão enviados em seu e-mail cadastrado, após a finalização de cada etapa.<br /></span></li>
<li><span style="font-family: Verdana, sans-serif;">Ficou alguma dúvida? Lembrou-se de algo que ainda não perguntou? O melhor jeito de falar conosco é acessando: http://www.ciadetalentos.com.br/jovens?x=atendimento</span> </li>
</ul>
<div style="background-color: #eaeaea; font-family: Verdana, Arial; font-size: small;">
</div>
<div style="background-color: #eaeaea; font-family: Verdana, Arial; font-size: small; margin-left: 18pt;">
<span style="font-family: Verdana, sans-serif;">PARTICIPE! </span></div>
Engenharia de Petróleohttp://www.blogger.com/profile/01020530563460545620noreply@blogger.com0